申请劳动仲裁直接主张25%经济赔偿。按照《劳动合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又 ...
//www.110.com/ask/question-2259634.html -了解详情
单位就职，并签劳动合同，但合同一直未给我，由公司代管，且合同所签订的工资远低于我实际工资，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（ 记录也在公司，如果公司要销毁这些数据我该怎么办？公司拒付加班费和补贴，经我强烈要求后，公司以当地最低工资水平结算给我，我的加班均为双休日加班，且并非自愿， ...
//www.110.com/ask/question-1701020.html -了解详情
工资的职工，遭遇工伤，是否按最低工资保障计算本人工资计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资（最低工资保障线工资）G=（Y/12）X60% 的工资外，受伤前12个月的平均奖金为1800元，还有总共18000元的加班费及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”的规定，申请人 认为，原告的诉讼请求成立，其主要事实和理由如下： 一、被告应支付原告加班费69069.59元人民币及相应的赔偿金。 （一）原告在被告公司工作期间，被迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”的规定，申请人 认为，原告的诉讼请求成立，其主要事实和理由如下： 一、被告应支付原告加班费69069.59元人民币及相应的赔偿金。 （一）原告在被告公司工作期间，被迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。 63、对于管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。 63、对于管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
基本情况，不能假借询问之名刺探员工隐私。 4、企业招聘时，可以要求员工提供担保吗？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
的基本情况，不能假借询问之名刺探员工隐私。4、企业招聘时，可以要求员工提供担保吗？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇标准 一次性 休？ 《劳动法》有明确规定，只有星期六、星期日加班可以安排补休，其余时间加班不能安排补休，必须支付加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务