专家朋友好：我们是劳务派遣公司，与企业间签订了劳务派遣协议，在他们用人最困难的时候为他们输送了一定数量的人员。协议有效期1年，截至今年6月份左右到期。目前，企业以国家将会出台新政策（企业不得安排劳务工使用特殊工时制？？我们不知道这个政策，他们说 ...
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劳务派遣协议没有告知被派遣劳动者本人.是否违法？如果违法,请问劳务派遣单位要负什么责任? 另外，用工单位的退工通知是否要必须告诉被派遣劳动者本人?如果没有告知劳动者，是否也是违法？有无相关责任？...
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我想咨询一下，我是和一个国内的劳务派遣公司签的劳务派遣协议，派到南美洲委内瑞拉，为期两年，我现在想单方面解除协议，合同中写到需要提前三十日书面提出申请并由用人单位同意，并支付往返机票，签证费，体检费，支付机票钱保险钱这个合理吗？我看到劳动法上没有 ...
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于12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10.4的约定，解聘 补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向甲方支付劳务人员半个月工资的经济补偿。 在我先生离职前，罗氏的HR说，是按照新的 ...
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如何与45岁以上的劳务派遣人员签订劳务派遣协议，而且这部分人以前没有缴纳过社保，现在应该怎么办？...
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您好！ 我单位是一家五加工厂，现有人员规模200多人，公司现想将人员结构作出调整，即将一半的人员挂在劳务派遣公司，将现有我劳动合同解除改签成劳务派遣协议，请问如此操作会带来哪些法律风险？ 谢谢！...
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我在成都，我想咨询一下三方协议、就业协议、劳务派遣协议、劳动合同、推荐就业协议、授权招聘协议，这些的区别和分别是什么意思？...
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。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 （五）劳务人员发生 或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 十、其他（一）未尽事宜， ...
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我在原单位试用期一个多月，后来发现这单位不合适我，当初入职时只签了个派遣协议，但根本没有派遣公司，只是我单方面签个字，请问这是否生效。...
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个合同，一部新的部门法，在实务操作中用工单位应当考虑各方法律关系，在签订劳务派遣协议时考虑上述各个方面以及本企业实际情况与需要，降低用工单位适用 失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金； 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 ...
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