派遣中心签订的劳动合同 ，是郭长安在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为 合同，故双方的劳动关系已终止。郭长安要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭长安要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...
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劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是翟晓峰在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司 合同，故双方的劳动关系已终止。翟晓峰要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟晓峰要求支付加班工资及经济补偿金， ...
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劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是郭X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信 合同，故双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭X要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...
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假日加班工资54097.40元，并支付经济补偿金27048.70元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额及年终奖金差额24000元，经济补偿金12000元， 签订的劳动合同 ，是周X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河 ...
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劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是苏X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信 合同，故双方的劳动关系已终止。苏X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。苏X要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...
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劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是张X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信 合同，故双方的劳动关系已终止。张X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。张X要求支付加班工资及经济补偿金，因 ...
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加班工资21942.85元，并支付经济补偿金10971.43元。3、补发在某公司单位工作期间同工不同酬工资差额41250元及经济补偿金20625元，年终奖金差额9600 签订的劳动合同 ，是翟X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河某劳务派遣公司为用人单位，漯河 ...
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约定退工条件，即除了本规定第二十三条和二十五条所规定情况，用工单位不得将劳动者退回劳务派遣单位。 第二十六条〔变更协商不一致时解除劳动合同情形 沈斌倜律师解读：相对于《劳动合同法》关于用人单位注销等原因劳动合同法定终止为一个突破性的规定，该规定明确了劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、 ...
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派遣中心签订的劳动合同 ，是吕XX在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河XX公司为 》自2007年7月1日始至2007年12月31日终止，双方没有续签劳动合同，原审法院根据所查证事实判决漯河XX公司为吕XX补缴失业保险金，从而保证了吕 ...
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劳动合同、社会保险费缴费凭证等材料。凡实际用人单位接纳无有效证照的劳务派遣企业的劳务派遣人员或者接纳的劳务派遣人员劳动合同等用工手续不全的，视为与实际用人 合同，确立劳动关系，并在劳动合同中约定有关派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除， ...
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