本办法执行。第四十一条职工一方在三十人以上的集体劳动争议，适用《劳动争议仲裁委员会办案规则》中案件特别审理的规定。第四十二条本办法的具体应用问题由省劳动行政部门负责解释。第四十三条本办法自一九九五年一月一日起施行。一九八八年四月四日《浙江省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。...
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和本办法执行。第三十二条 职工一方在30人以上的集体劳动争议，适用劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》中案件特别审理的规定。第三十三条 本办法具体应用 办法自发布之日起施行。1988年8月11日省人民政府发布的《江西省＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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的限制。第二十三条对职工一方在30人以上的集体劳动争议，按劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会办案规则》第七章的规定审理。第二十四条当事人双方 发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。关联法规 ...
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，同时适用劳动部会同有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》。第二十七条 办法由云南省劳动厅负责解释。第二十八条 本办法自发布之日起施行。1988年9月6日云南省人民政府发布的《云南省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。...
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争议就地、及时解决在基层，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。属本细则第二条（二）项的争议，当事人可直接向当地仲裁委员会 可在规定期限之前报同级人民政府批准，适当延长办案时间，但延长时间不得超过三十天。第二十四条仲裁委员会仲裁劳动争议，实行一次裁决制度。当事人一方或双方对 ...
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指定仲裁人员具体办案并仲裁，仲裁决定书由首席仲裁员署名，加盖仲裁委员会公章。五、凡经公证机关公证的劳动合同，在履行合同过程中发生的劳动争议，劳动争议仲裁机关不予 、法规为依据，抓紧制定和完善既有定性规定，又有定量规定的厂规厂纪，并经职代会审查通过后加以实施。各企业的厂规厂纪报市劳动争议仲裁委员会备案。...
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争议，参照本规定处理。第五十二条甘肃省劳动争议仲裁委员会组织规则、办案规则、调解委员会组织及工作规则，由省劳动和社会保障行政部门会同其他有关部门制定。 发布之日起施行。1988年12月31日甘肃省人民政府发布的《甘肃省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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加盖调解委员会印章。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十六条 省、地(州、市)、县(市、区)均应设立劳动 自发布之日起施行。1988年12月31日甘肃省人民政府发布的《甘肃省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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调解达成协议后当事人又反悔的，当事人在规定的申请仲裁期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署（市）、县（市 由仲裁委员会主任或授权其办事机构指定，另两名仲裁员由仲裁委员会办公室主任指定。首席仲裁员为仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理 ...
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负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解， 应当自知道或者 主管部门负责解释。第四十四条 本实施办法自发布之日起施行。1988年3月8 日辽宁省人民政府发布的《辽宁省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。...
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