人提供原物确有困难的，可以提供复制品或者照片，但调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。 第二十二条 调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当 。 第六十一条 本规则自2012年1月1日起执行。2009年8月1日原山东省劳动争议仲裁委员会印发执行的《山东省劳动争议仲裁证据规则》同时废止。 ...
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被调查人提供原物确有困难的，可以提供复制品或者照片，但调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。第二十条 调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求 可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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委员会文件 浙仲[2005]2号 为保证各级劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确认定案件事实，公正、及时审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《 原物确有困难的，可以提供复制品或者照片，但调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。第十八条调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的， ...
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六条 一般情况下，下列证据在劳动争议仲裁开庭时通常会被劳动争议仲裁委员会要求双方或一方提供，以便进行调查或进行质证：1.劳动合同或聘用协议;2.工资单或银行 加盖单位印章。第二十四条 律师在调查过程中可制作调查笔录，调查笔录应当载明调查时间、调查地点、调查内容等，调查内容中应包括调查人的身份、被调查人 ...
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，告知当事人等候通知） ５、双方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 ６、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为“休庭”。 三人＊＊＊劳动争议一案。 （２） 宣布仲裁庭组成人员名单（仲裁员、书记员） （３） 双方当事人是否申请本庭组成人员回避？仲裁庭调查： （１） ...
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至少有一名兼职仲裁员主持，一名书记员记录；(三)调解案件应认真听取当事人对争议事实和主张理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关法律、 情况作详细笔录，调查笔录应经双方当事人签名或盖章；(四)经调解达成一致意见的应制作调解书。调解书经双方当事人签字并加盖所在区、县劳动争议仲裁委员会印章后生效 ...
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争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见做出。 争议，同时适用国家有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七 ...
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工作和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员： 1、 现在开庭； 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由）争议案。 四、宣布 请求，令其说明理由，仲裁庭暂时休庭，由仲裁委员会或仲裁委员会主任作出决定）。 七、仲裁庭调查 1、现在本庭调查开始； 2、请申诉人宣读申诉书； 3 ...
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争议仲裁机构记入笔录（附件1-3）。 （二）立案受理指引。 劳动仲裁机构收到劳动者的仲裁申请后，从《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十二条规定的六 经书面审查或调查核实后，制作《劳动仲裁调解书》（附件4-2），一经送达立即发生法律效力。 依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条；《关于加快劳动争议仲裁案件处理 ...
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。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议 调解活动。第十七条调解委员会按下列程序进行调解：（一）及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章；（二 ...
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