国发［１９８７］６９号）已印发给你们。根据国务院的要求，结合我省情况，制定了《山东省＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》，现予发布，望结合国务院 执行。第二十六条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。收取标准和办法按国家有关规定办理。第二十七条当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产秩序或者拒绝、 ...
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第一条为贯彻执行国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于 专人调查，提出调解意见，促使双方自愿达成协议，但不得强制。经调解达成协议的，应制作调解书，由当事人双方和调解委员会成员签字，加盖调解委员会印章。双方当事人 ...
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（以下简称企业行政）和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神，结合我市实际情况 基础上进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议。第二十条仲裁委员会对调解达成的协议，应当制作调解书，由双方当事人签字，由仲裁工作人员和仲裁委员会主任署名 ...
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年8月1日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》失效第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益，维护 进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议。第十九条 仲裁委员会对调解达成的协议，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会 ...
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第一条为实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），根据本省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条 设立仲裁委员会。市辖区设立或不设立仲裁委员会，由市人民政府决定。各级仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会、经委负责人各一人组成。仲裁委员会成员因故不能出席时， ...
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《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列 ，送达双方当事人之日起生效。第十八条当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出起诉；当事人一方或者双方期满不 ...
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国务院1993年7月6日《企业劳动争议处理条例》的规定，下列在中华人民共和国境内发生的企业与职工之间劳动争议，属劳动争议处理的范围：（1）因企业开除 劳动争议。另全国总工会1995年8月17日发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》规定，工会参与处理下列劳动争议：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职 ...
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，结合我省具体实际，省人民政府决定对《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》(黔府(1988)30号文)有关条款作如下修改：第二条 本 单位、社会团体、外商投资企业或私营企业与职工之间因履行劳动合同发生的劳动争议，可以比照《规定》及本若干规定执行。集体所有制企业与职工之间因履行 ...
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劳动争议仲裁委员会：《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二十一条规定“……当事人经两次通知，无正当理由拒不到场的，仲裁委员会可以作出缺席 方下落不明时，仲裁委员会可以发出公告，自发出之日起，经过６０日，即视为送达。采用后两种方式的，仲裁委员会一次通知当事人，也可作出缺席仲裁。...
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湖南省劳动厅：你厅１９９１年４月１８日《关于请求解释“工资关系所在地”的函》（湘劳仲函字〔１９９１〕２５号）收悉，经研究，函复如下：一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二十六条中的“职工当事人工资关系所在地”是指其工资发放单位所在地。二、劳动争议 ...
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