问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过 判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据均经开庭质证 ...
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问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过 判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据均经开庭质证 ...
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个方面审查和分析委托人是否能够提供支持其仲裁请求以及所陈述事实的基本证据：（一）仲裁当事人各方身份信息材料，确认劳动争议仲裁案件主体是否适格；（二）劳动合同或 对方当事人、代理人近亲属的；（二）与劳动争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；（四）私自会见当事人、 ...
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方式说明理由并申请回避：1.是劳动争议对方当事人或者对方当事人、代理人近亲属的;2.与劳动争议有利害关系的;3.与劳动争议当事人、代理人有其他关系，可能影响 仲裁委员会认可的原因。第四十二条 通常情况下，劳动争议仲裁委员会在召开预备庭时将安排双方陈述事实、交换证据并进行初次调解。律师应当根据委托人的 ...
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