争议为由提起诉讼。 原审法院认为，原告在2007年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第06号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书至 元，由原告李××负担。 上诉人李××上诉称，1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳 ...
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月将该存折和卡挂失，并将该月工资取出。 本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录显示：被告申请的证人弋秀丽、查红霞 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某 ...
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月将该存折和卡挂失，并将该月工资取出。该院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4 日庭审笔录显示：被告申请的证人弋秀丽、查红霞出庭 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告刘 ...
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徐卫星，辞退从2000年5月14日算起。徐卫星随即向郑州市人事争议仲裁委员会申诉，郑州市人事争议仲裁委员会于2004年9月24日作出了郑人裁裁字2004第 故其有权作出辞退徐卫星的决定，因徐卫星系与保安公司而非郑州市公安局签订劳动合同，故对郑州市公安局的上述主张，本院不予支持。据此，原审判决并无不当， ...
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补缴各项社会保险基金。邹积华不服决定，于同年8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于同年10月25日作出大开人裁字（2004）第1 ，不予采纳。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 ...
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日 附：申诉书副本2份 证据21 份（二）保定市劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 保劳仲裁字(2006)25号 申 诉 人：韩晓宇，男，32岁，住保定市 事实上看，公司各职能部门的反映足以证明：向上诉人宣布解除劳动关系绝非XXX的戏言，而是公司的正式人事决定。庭审中，第三人对此始终矢口否认。根据《最高 ...
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专业进行调整，把当时职业中专的电子、机电专业及相应专业的专业课教师梁建之、申俊卿、杨兴枝、郭倩、铁彦祥调整至中牟县一职高，中牟县职业中专 释〔2003〕13号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定该争议属于人事争议，故本案属于人民法院受案范围，一审法院驳回起诉违反法律规定 ...
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各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：为了规范劳动争议仲裁工作，提高办案质量和效率，我部依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜申｜姓名｜｜性别｜｜民族｜｜｜｜－－－－｜－－－－－－－－－－－ ...
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定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予 依据，也不符合基本的逻辑推理。最后，法律规定仲裁时效制度的意义在于促使当事人尽早地行使申诉权，以避免劳动关系过长地处于不稳定和不确定的状态。 ...
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查明，刘x系某安装公司职工，1995年3月28日其与公司发生劳动争议，后人事档案未被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动 法院维持一审法院的裁定。二审认定的事实和裁判理由同一审法院。分析意见1.劳动争议仲裁委员会是何性质组织，其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼？我国劳部发（1993） ...
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