申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院提起诉讼 (即一审)，对一审不服 争议处理体制，除了协商和调解之外，对劳动者而言是一裁两审。而对于用人单位来说，部分劳动争议是一裁两审，部分争议则是一裁终局。根据 《劳动 ...
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的磋商，王某委托我们代理其劳动仲裁阶段的法律事务，经过我们律师的工作，仲裁阶段胜利，随后公司方面不服合肥市劳动争议仲裁委的裁决，起诉至合肥市庐 劳动者支付加班费”。而申诉人自2004年进入公司以来，工作一直勤勤恳恳。工作期间，单位安排申诉人每天工作6小时，可却不安排申诉人的休息时间。申诉人工作这么多年 ...
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生于1966年5月17日，原告雷耀伟等五人诉被告平顶山市石墨矿不服劳动仲裁纠纷一案，本院于2007年12月10日立案受理后，本院依法组成 全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申请，鲁山县劳动仲裁委员会2007年 ...
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文件发到我们手上要我们签字确认领到该文件，但领到就一定是我们同意吗？单位以此来扣工资合理吗？4、关于违约金的补偿数额，在合同中我们约定一方 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。换句话说，劳动争议仲裁是去法院诉讼劳动争议案件的必经途径，没有经过劳动仲裁，不得直接去法院起诉。 ...
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问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的“劳动者退休 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院 ...
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，原用人单位可以该劳动者及其所在的新用人单位为共同被申诉人，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案 的情节等因素后，酌情予以确定）。判决后，ZD公司、陈某、何某均不服，认为ZZD公司的客户资料不构成商业秘密，原审判决赔偿数额过高等，并共同向广东省 ...
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》 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条还规定，当事人对 的劳动争议当事人、劳动者、用人单位等法律概念的混淆。可作为裁判机构的仲裁庭也跟着胡涂就实在不应该了。 四、小结 劳动仲裁应当受申请人仲裁请求范围的约束，不应对 ...
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实体处理。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动 ...
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劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱振忠不服，于2009年4月27日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：（1）继续履行双方的劳动 工作制条件人员的证据，故应当依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定支付朱振忠加班费。原审依照果蔬公司实行轮休 ...
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年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[2009]第17号仲裁裁决书。亚利公司不服该裁决，向湖北省 ”故亚利公司应向劳动者支付经济补偿。该法第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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