十五日为限。另外,在审判实践中,对超过仲裁时效的劳动争议案件被劳动仲裁委员会以申请已过时效为由裁决不予受理的如何处理?有的以超过诉讼时效为由适用《民法通则》 ;⑶反诉与本诉有一定关联性。在劳动争议诉讼中的反诉不是为了抵销本诉,而是为了对抗本诉,但不管怎样人民法院都应当对劳动仲裁全面审查。二是从《解释( ...
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诉讼请求的,可直接向人民法院提出该具体的诉讼请求,而不必另行起诉或者提起反诉,并且人民法院应当对各方当事人的诉讼请求一并作出判决。而对于一般的民事诉讼而言 后经由特定的程序事项而生效的特定情形。最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》明确规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-183856.html -
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经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定,仲裁 调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一、劳动者或受害人 ...
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拥有变更郑国发福利待遇的自主权,所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何补贴既未违反法律强制性规定,又在事先予以公示,依《最高人民法院关于审理劳动 提起反诉的审查应当从起诉的一般条件和反诉的特殊要求两个方面进行。本案中,从起诉的一般条件来看郑国发在收到劳动仲裁裁决书的时间是2004年3月17日 ...
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审理劳动争议案件时,不可避免地出现了不相适应的尴尬局面。特别是在如何处理劳动争议诉讼案件中的反诉问题,各地法院有不同的做法,不同法官也有不同的认识,而反诉制度 中被申诉方提出反申诉的,在法院诉讼时其反诉成立。 对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。劳动仲裁中的反申诉程序也没有规定,但从法理上 ...
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调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一,劳动者或受害人有 的处理机制存在以下几个方面的弊端: 1、人民法院是司法机关,劳动仲裁委员会是行政机关,人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决,亦无权改判或发回劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287846.html -
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不能表述为维持裁决,那么主文只能表述为:原告某某于判决生效之日起几日内如何这种表述方式让人感到不伦不类,与法律的规定也相悖 .由此,笔者建议,既然把仲裁 纠纷,有利于最终建立和发展良好和谐的劳动关系。 4、加强法院与仲裁机关的沟通与协调。劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的仲裁机关,他们处理的案件多,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183921.html -
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不可分性的诉讼请求的,可直接向人民法院提出该具体的诉讼请求,而不必另行起诉或者提起反诉,并且人民法院应当对各方当事人的诉讼请求一并作出判决。 2、劳动 后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定, ...
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调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一,劳动者或受害人有 的处理机制存在以下几个方面的弊端: 1、人民法院是司法机关,劳动仲裁委员会是行政机关,人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决,亦无权改判或发回劳动 ...
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佛山市中级人民法院民事判决书 (2006)佛中法民四终字第19号 上诉人(原审原告、反诉被告)佛山市三水千叶花园房地产有限公司,住所地广东省佛山市三水区西南街道办事处森林公园内 树丰于2005年4月30日离职,同时对原审法院认定的林树丰申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日,即林树丰申请在法定的期间 ...
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