北京市X律师事务所上海分所律师。原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 元；3、支付违约金8400元；4、支付2009年4月工资差额300元。因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。审理中，原告认为其2007年 ...
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，住X省X县X镇X号。原告王XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 根据上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度上海高温天气共计60天， ...
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X省X县X镇X组X号。原告蒋XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 根据上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度上海高温天气共计60天， ...
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的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。该规定似乎可以解释为，用人单位只有在由其提出解除的协商解除中才 的《劳动合同法》没有做出可操作性的规定。3．因用人单位原因导致劳动合同无效时经济补偿金的规定不合理《劳动合同法》第38条规定了劳动者单方行使解除权的情形，该条 ...
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发工资。 实践中很多用人单位在发放工资时并未严格执行上述规定，进而在计算经济补偿金时又往往以当地劳动者的最低工资标准或所谓的基本工资作为计算基数，严重 在法定情形下，劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金，经济补偿金与赔偿金可以并存。 赔偿金适用问题在实务中劳动仲裁部门也是不予受理，或者是不愿意 ...
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主张。被告未为原告缴纳了社会保险。原告的工资结 构为基本工资（最低工资标准）、其它加给、加班费。 2013 年5月25日、26日被告由高新区 应当与原告协商解除并支付经济补偿金。被告支付原告2013年5月份工资2481.51元。 嗣 后，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除 ...
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不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。公司解除与原告的劳动关系也适用本办法。原告自1994年开始在公司工作，因此 上班，被告拖欠原告2006年3月份工资2034．62元，原告提出劳动仲裁申请，保定市劳动仲裁委员会作出保劳仲裁字(2006)25号裁决书。另查明，被告每月以扣取原告 ...
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》实施前法律并无用人单位违法解除劳动合同的应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金的相关规定，且赔偿金、经济补偿金的概念、支付标准均不同，法律亦明确规定用人单位 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。经济补偿金与赔偿金的区别，系由于2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布后产生，原告作为 ...
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解除权的，张某某依法有权获得解除劳动合同的经济补偿金。张某某称在嘉劳仲(2008)办字第3128号案件仲裁审理时，因久久公司在庭前表示愿意继续履行 的工资标准计算5.5个月，久久公司对上述计算标准无异议，故久久公司应支付张某某经济补偿金6,081.62元。双方当事人对原审法院其余判决内容均无异议，本院 ...
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保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就经济补偿金和违法解除劳动合同二倍赔偿金的问题作如下的探讨： 劳动者在提起仲裁时必须注意以下几个问题：（1）要明确 解散的； …… （七）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿金的计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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