保护设施与主体工程同时设计、施工、投产使用的情况；(七)对违反劳动保护法律、法规、规章的行为，进行申诉和控告；(八)参与职工伤亡事故的调查处理。第 ；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证；(六)按国家有关规定对劳动防护用品、用具、装置的生产和危险性较大设备的设计、制造、安装、修理 ...
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关于工作时间和休息休假的规定。实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须经劳动行政主管部门审查批准。第二十九条 用人单位必须参加工伤保险，按期缴纳工伤保险 人民政府及有关主管部门和用人单位，应给予表彰和奖励：(一)贯彻实施国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本条例成绩显著的；(二)在防止伤亡事故、消除 ...
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情况，有权向企业事业单位负责人和个体生产经营者提出立即停止作业，并及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十七条卫生行政部门从预防医学角度监督企业事业单位 范围内，依照国家有关规定予以处罚。第五十五条对违反国家有关劳动保护法律、法规和本条例的主要负责人以及直接责任人员，有关主管部门和单位可以给予行政处分 ...
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及有关主管部门和企业事业单位，应当通过多种形式和方法，宣传国家的劳动保护法律、法规和有关规定。第三十八条企业事业单位负责人必须经过考核，具备安全 紧急情况，有权向企业事业单位负责人和个体生产经营者提出立即停止作业，并及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十八条卫生行政部门从预防医学角度监督企业事业单位 ...
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条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者。对本市行政区域内各级国家机关、事业单位、社会团体的生产作业场所 规定及时进行登记、报告、统计、调查和处理。第十条劳动者必须遵守劳动保护法律、法规、规章以及有关规程和标准。劳动者对企业管理人员违章指挥、强令冒险 ...
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和竣工验收；(五)监督企业使用、配备符合国家有关规定、标准的安全防护装置和劳动防护用品；(六)对企业的生产作业场所和危险性较大的特种设备进行安全监察； 国家规定及时进行登记、报告、统计、调查和处理。第十条 劳动者必须遵守劳动保护法律、法规、规章以及有关规程和标准。劳动者对企业管理人员违章指挥、强令冒险 ...
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和社会发展计划。第六条 各级综合经济管理部门和主管部门应贯彻执行国家劳动保护法律、法规和方针、政策；建立健全本系统、本行业的安全生产管理制度，实行 和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动 ...
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的调查，按照规定通报伤亡事故和职业病情况；(七)对违反劳动保护法律、法规和规章的用人单位，发出劳动保护监察指令书，对违反条例的用人单位、法定代表人 负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条 劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：(一)发现职工有 ...
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的各项规章制度和安全技术操作规程；(四)按规定安排、使用安全技术措施经费，改善劳动条件，治理职业危害，消除事故隐患；(五)发生重伤、死亡、重大死亡事故， 技术培训，具有所承担的监察工作相应的专业知识；(三)熟悉并掌握劳动保护法律、法规和现代化安全生产管理知识，具有独立解决安全技术问题的能力；(四)坚持 ...
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重伤、死亡事故，应当按照国家有关规定，报告行业主管部门、企业主管部门、当地劳动行政主管部门和工会组织。发生死亡事故应当同时报告当地人民检察院，急性中毒事故应当 发生后，积极抢救，避免事故扩大的；(四)敢于检举、揭发、制止违反国家有关劳动保护法律、法规和本规定的行为，成绩显著的。第十四条 违反国家劳动 ...
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