劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护。法院判决采纳 。劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的认定。本案中，时装公司于2008年11月 ...
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劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护。 法院判决 劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的认定。 本案中，时装公司于2008年11月 ...
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，提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生工伤，如果 各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...
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十五天内，将流动人员人事档案转递，转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单 原单位”，因此本案档案转移手续的程序之一是: ①被告为原告出具解除劳动关系手续; ②原告凭解除劳动关系证明到人才流动服务机构办理档案托管手续; ③人才流动服务机构向被告开具 ...
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为其工作受伤； 证据八、社保局收文回执、补齐材料告知书，用于说明林生申请工伤认定但是社保局要求提交劳动关系证明，以便仲裁委法院能快速裁决； 证据九、律师费 一审的观点，最终二审法院维持了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义 ...
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手术。以上事实有包工头刘某和工友杨某、陈某、蒋某等6证人证言可以证明。二、被申请人应当承担申请人受伤的工伤保险赔偿责任2005年劳社部《关于确立 合法、合理；根据我国工伤保险条例及工伤认定办法规定，申请工伤认定必须提交证明存在劳动关系的材料。实践中，有些建筑施工等企业通过层层转包、分包，不与劳动者签订 ...
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后，将奖励款拨付到初审的主管局（总公司），由其进行发放。 （二）下岗职工劳动关系转移到中央驻津单位、无主管部门的企业，应向接收单位提出书面申请，并 行政部门，由其进行发放。 （四）提供有关证明材料： 《下岗职工证明》；与原企业解除劳动关系证明；与新用人单位签订的劳动合同；养老保险转移单（复印件）等。 ...
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份关于与包工头刘某电话录音、有几份催要半个月工资的录音，有一份录音是 关于单位名字和包工头的名字还有我本人的名字，这样能作为劳动关系证明吗！其他的证明我实在弄不到了！...
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我父亲帮一个贴建筑外墙砖小包工头打工,没有签任何劳动合同,那个工程是小包工头在一个大包工头手里承包、大包工头在施工单位分包的,属于二次分包。他在7月 是直接从小包工头手里拿的,拿完后签个字就算结束了,所以提供不出任何书面上的工作证明和劳动合同证明材料,只有刚出车祸那天去找工友签了字的一份证明,但是现在 ...
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事实以及为原告支付了700元医疗费的事实)，被告又安排另一个管道工耒安装，安装好后，材料连安装费她与被告一并结算，共1100元。本代理人向被告的另一管道工柯良田所作 与朱贵飞结算后付给原告的。即使朱贵飞把工钱交给原告也不能证明原、被告不存在劳动关系，客户在完工后把工钱交给店里按排耒的做工人是常有的事。 ...
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