式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》（从2000年至2006年）（2000年至2002年签订三年合同 、乙方签的年月日用盖章不用本人签字，续订内容有涂改现象。2006年续订的劳动合同里甲方、乙方签的年月日用不是本人签字。我于2004年2005年没 ...
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，双方劳动关系已于2011年1月26日终止。双方未签订书面劳动合同不是被告的原因造成的，系原告拒绝与被告签订造成的，因为原告在工作期间保管被告公章， 股东会决议内容应当知晓，但其却一直怠于按照该股东会决议内容自行拟订本人书面劳动合同。现原告称其不知晓该股东会决议内容，与本案查明的事实相悖，故基于原告的 ...
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协议是负责他们的养老保险到退休,但是被卖断后,买主拒不给交养老保险,我父亲只好自己交纳养保险至退休,最近以前同事找到父亲说原来单位疏理,自己交养老保险的都 我父亲去找的时候,档案里有一份自愿解除合同书,原因是年龄大了,自愿解除合同,签字是假的,不是本人签字,本人也确实没签过这种字,但劳动部门却依此不给 ...
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因为旷工而被解除劳动合同，但解除劳动通知单上面不是本人签字的，是被他人冒签的，还被拿去劳动部门盖章了。...
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200%支付乙方工资；? （3）甲方依法安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。但如甲方对乙方实行不定时 效力。该“订立之日”是指本合同经甲方法定代表人或者其指定签约代表签字并加盖与本合同“约首”中所列甲方名称一致的公章、乙方本人签字之日。甲、乙 ...
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无异议；2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入；3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解；4、被告作出的编号 续签记录有异议，认为认为原告从未签订及续签过劳动合同，上面的签字并非原告本人所签，是被告造假，故对上述证据不认可；原告对被告提供的证据2，认为均 ...
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的。 第三十一条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不 劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年；劳动者在用人单位连续工作满 ...
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第三人考虑到原告生活困难，故予以了同意。因此，公司不与原告签订劳动合同，是应原告本人要求所为，过错不在单位。2008年10月，第三人处发生火灾，后 第三人共同承担上述付款责任，因缺乏法律依据，本院难予支持。至于原告在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，其已进行解释称该申请表系在工资结算之前所签，但后 ...
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无异议；2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入；3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解；4、被告作出的 ，认为认为原告从未收到过被告续签劳动合同的通知，上面的签字并非原告本人所签，是被告造假，故对被告提供的续定劳动合同记录不认可；原告对被告提供的证据2 ...
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及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资；满半年不足1年的，按1年工龄计发；不满 合同草案，征求劳动者意见，经双方协商一致后即可以签订劳动合同。 劳动合同一经双方签字盖章即发生法律效力。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必备条件。 3．劳动合同的 ...
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