。本院认为,依法为职工缴纳养老、医疗和失业保险费是用人单位的法定义务,在双方劳动关系存续期间,原告应当依法为被告缴纳养老、医疗和失业保险费。被告在原告单位 赛远保健品专卖店负责人为马建武,不是马建东,双方与员工之间关系在转让协议已有约定,其不承担责任,本院认为根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 ...
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、2003年9月29日飞航地板专卖店协议及附件(收款凭证)1份,证明被告所说的押金只是双方经销合同下的押金而非劳动合同下的押金。3、2009年12 26号通知中对李岩的处理决定,确认李岩作为河南黄河林业股份有限公司的在职员工享受该公司的破产安置待遇;三、河南黄河林业股份有限公司破产管理人于本判决生效之 ...
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员工,不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1.工作时间1)专卖店员工实行轮班工作制,每周工作______天。所有专卖店由店长/柜长编排每月《排班表》,各员工需 的,公司将规劝其辞职。4)自然解聘:公司与员工签定的劳动合同到期,而任何一方无续签意向,当该员工办理清交接手续后,双方的雇佣关系终止。 九、 ...
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时间就从早上七点至晚上七点,有员工加班时就延长2-3个小时。2008年10月8日,远东公司突然安排唐某某到八一路专卖店守夜,白天继续在公司上班。 书面劳动合同,原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意,一直拒绝签订书面劳动合同,同时也不办理离职手续,致使该为其购买的社会保险也无法购买,由此造成的 ...
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双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》,协议约定:如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的,就地免职,扣除当月工资及提成。因李珍 仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事销售工作,应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,直至2009年1月12日李珍不再工作。关于被告李珍要求原告洛阳美 ...
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双方签订了《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》,该协议约定:“如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的,则就地免职,扣除当月工资及提成”。因被告违犯 ,周淑晓继续在美的公司从事销售工作,但美的公司未与周淑晓签订书面劳动合同。2008年12月29日,周淑晓与美的公司签订一份《洛阳美的 ...
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律师,你好!我是一名专卖店店员。当初在2012年5月17日签劳动合同的时候,合同上写的基本工资为2000元,在合同上并没有涉及写明失货赔款问题。签完劳动合同只有一份劳动合同(公司和我本人都各执一份)而没有员工手册。而在2012年11月14日发了一份员工手册,它的修订 ...
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我与去年2010年5月27日在大连圣酉海达商贸有限公司专卖店做销售员工作,我是单位下岗职工,社会给失业金,外也不懂劳动法,所以一直也没有和公司签订劳动合同,在这期间原公司的退职员工也因为没有签订劳动合同而纷纷诉至劳动仲裁,所以公司才匆匆 ...
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一年一签。2010年跟2011年先后签订了两次劳动合同。 2012年起就没签订过合同。期间本人受公司任命安排到专卖店去上班几个月,然后又调回公司负责生产, 怎么搞? 3、网上看到有的律师说,单位不找员工签合同,而员工又未提出异议继续工作的,视为默认支持按前劳动合同执行。这样可以吗? 综上,哪位专家能给 ...
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不做了,我们从店铺开张到现在做了差不多三年了,与公司签订的劳动合同,最后到期日是2015年6月,公司说店铺关门没有遣散费,要把我们调到广州的其它地方的专卖店上班,但我现在有了5个月的身孕了,我不想调其它地方去,请问我现在这种情况可以不同意公司调遣并要求 ...
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