资格，相应的法律责任应当由母公司，即被告润升房地产公司承担。实际上，与原告签订《劳动合同书》的用人单位也是被告润升房地产公司。因此，原告实际是与润升房地产公司 共和国劳动合同法》第十四条第一款和第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和第七条，《社会保险费征缴暂行条例》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_41815818.html -了解详情
年1月1日至2008年12月31日。2009年2月10日，双方又签订《劳动合同书》一份，约定何艳美月工资为670元，期限自2009年2月10日至 终身具备劳动者资格，这与我国相关法律法规及政策是相冲突的。根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，上诉人与答辩人只能存在劳务关系，不适用《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html -了解详情
××的工作年限支付其经济补偿金8178元(2726元/月×3个月)。邓××以双方在《劳动合同书》中约定“18个月工资的违约金”为由，要求××环保公司支付违约金80262元。诉讼中 第四十六条第（三)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条(十)项、第二十七条之规定,判决:一、限×× ...
//www.110.com/panli/panli_27249119.html -了解详情
胡成安于当月即回公司上班。2008年9月11日双方又签订了“保险营销员保险代理合同书”。至此，胡成安已经在临颍支公司连续工作满十七年。《中华人民共和国劳动法》 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条中规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
//www.110.com/panli/panli_32570374.html -了解详情
建兴为原告的实际负责人。2005年7月16日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《劳动合同书》一份，合同载明：本合同自2005年7月16日至2006年7月16日止， 八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《 ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html -了解详情
，到期日为2008年12月31日。合同到期后，被告没有通知原告续签合同，仍按原劳动合同书执行至2009年4月。2009年4月1日，被告分别作出赶煤司劳社发 按原劳动合同执行至2008年12月31日，符合法律规定。《劳动合同法实施条例》第五条规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...
//www.110.com/panli/panli_4669761.html -了解详情
承担支付义务。为支持其诉讼请求，原告××分公司向法院提交了如下证据：1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。2、通知两份（ 二十八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_28133147.html -了解详情
被告又签订了为期三年（2008年1月1日至2010年12月31日）的《劳动合同书》，并在合同上约定原告担任被告公司专案销售部长职务，该合同第八条（三 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条之规定，判决如下：一、驳回原告李理的诉讼请求； 二、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_27802216.html -了解详情
月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000 七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
的超时加班工资。2010年7月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》约定：合同期限2010年6月1日起至2011年6月31日止。乙方 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
