要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同 买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同？3 ...
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直到2013年6月，因为有部门检查，才迟迟把劳动合同空白本交给我叫我写。但公司也没有一个人来跟我协商续签事宜，只是把空白本放下叫我写就走了。 ，那么我可以跟单位谈条件吗？比如说待遇方面。如果可以谈，那么单位不同意怎么办？这个主管的工资确实不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理的工资是他们说 ...
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2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资 签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该怎么办？如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有什么损失？我个人认为不签订合同，凭良心做事赚钱，以后累得不行了， ...
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20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了合同后我决定不再续签合同了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我谈 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国 ...
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20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了合同后我决定不再续签合同了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我谈 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国 ...
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工资中扣除的。我们公司是是按项目设计费的12%计算为个人的全年工资，平时发3000块生活费（注：劳动合同中的月工资为1800元），现我在2012年8月 2011年9月交社保时与公司签了一份为三年的劳动合同）。现公司已合同到期为由要求不在续签劳动合同。 我们按年工资计算的话我的月工资在22500元左右， ...
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我是10年3进厂的，到今天合同到期已经4个月了，合同条款对我们没有什么福利，几十个人都没有去续签，到今天我去辞职，经理说还要等一个月才可以离开 啊？他说没签合同的这几个月算是事实劳动关系，算是自动续签按规定还要再等一个月！ 我该怎么办啊？ 请各位律师支支招厂里养老保险也不买，是必须买吗？可以叫他补偿吗 ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭 ，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？我们的失业金还要原单位开证明才能领取，如果单位不配合开证明，我们怎么办？？...
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您好，我的父亲在1999年与单位合同到期后，单位没有与我的父亲提出续签劳动合同的要求，也没有辞退我父亲，也没有为我父亲缴纳养老保险金，一直到2013年12 应该如何做，谢谢！我们手里有每一任领导签名证明此人在该单位工作的证明。对方单位是中国电信，有关律师说有后台，打官司是不可能赢的，该怎么办才合适？...
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劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（ 离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我谈，如果公司一直拖到30日也不解决，我应该怎么办？...
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