合同期满，只有一种情况，单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，因单位单方面原因不续签合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。除非是 ，要从2008年开始进行计算。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)1，公司维持或者提高劳动合同 ...
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合同至1995年6月30日。合同期满双方未办理终止合同手续。之后,被诉人各部门均以申诉人技术能力不强、工作欠佳为由不予接受。被诉人于今年6月底通知申诉人不再与其续签劳动合同。同年8月初,申诉人因无岗位未到公司上班。同月28日,申诉人按被诉人要求办理了合同期满调离公司手续,被诉人停发了申诉人9月份 ...
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，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢，合同期满已经三个多月，是否能赔偿我二倍工资？...
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公司上半财年是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1 是否应该争取 2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取 ...
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成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！...
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一年的劳动合同正式签署是从：2013.10.01号，到2014.10.31号终止。公司提前30天以口头形式通知我说公司收益不好，不准备在续签合同了， 条款”这样经济补偿金还有包括试用期的2个半月吗？还是其它？ 请问现在是通过申请劳动仲裁讨回补偿金吗？“是的话具体该如何做” 还有这些需要费用吗，如果需要 ...
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你好！我在某公司一年的合同期刚满,公司不在续签合同,把我给裁员了。这种情况下有经济补偿金吗？经济补偿金是按照上个月的全额工资计算还是按照合同的最基本的工资计算？我一个月的全额工资是7000在合同签的劳动报酬是2590元其他的钱是住房补贴910保密费用2100绩效奖金1400这些全部加起来是 ...
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大家好: 本人2010年1月进现在的公司,到2011年3月一直没有签合同,也没有买保险.单位那时候让我签了个自动放弃购买保险的协议.直到2011年4月给 4月到期,请问,如果我上班到4月份,他们找人来交接我的工作的话.我也按他们的意思给交接的话,我还能得到什么补偿吗?因为我看到劳动合同上面写的是合同满 ...
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。他在一家制衣厂做高级工，每个月1200元工资。今年7月合同期满，单位不再与其续签。5年来，公司采用“一年一签”的方式，使得齐先生一到7月份都面临失业 总的算下来，一共是1.8万元。 【比较】 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第23条，劳动合同期满，劳动合同即行终止。比如，齐先生的合同在7月份 ...
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签两年，第二次就签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济补偿金公司不赔。公司的解释是根据《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止 ...
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