相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格 单位、社会团体招聘的工勤人员、衽企业楷管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的 ...
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代理人姚凯，男，1956年4月20目生。上诉人赵旭升因劳动合同纠纷一案不服鲁山县人民法院(2009)鲁民初字第164号民事判决，向本院提起上诉， 十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定出劳动者承担违约金。上诉人与被上诉人建立的劳动合同不存在上述法律明文规定的情况。被上诉人主张的违约金违背了上述 ...
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原告付元启、王志明等5人与再审被申请人中国农业银行睢县支行因劳动合同纠纷一案，睢县人民法院于2005年4月30日作出（2005）睢民初字第19号 义务关系，故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。 一审认定双方因劳动 ...
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判决向开封市中级人民法院提起上诉。 二审法院另查明：1994年4月份空分厂已有“三产”劳动合同制。1995年9月，杨和平曾到市仲裁委员会反映过本人与空分厂有关 不服，诉至法院。 二审法院认为，杨和平提起的有关劳动报酬的诉讼请求与本案的劳动合同纠纷，因不属同一法律关系。且未经仲裁程序，因此，该请求不属 ...
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劳动合同纠纷公司败诉分析 近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一批涉及劳资关系的法律法规的生效实施，我国劳动关系领域的劳动者保护问题受到了人们 失效的情形。如果用人单位确实关注自己的商业秘密的保护，笔者建议应严格按照法律规定拟定竞业禁止协议条款并切实履行，否则得不偿失。 误区四：员工自愿放弃则 ...
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吴强，董事长。 委托代理人蒋才雄，灌阳县法律援助中心法律工作者。 原告蒋三万与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月8日 。其应付经济补偿6 372.75元（2 549.10元×2.5个月）。 终止劳动关系的经济补偿，用人单位是法定义务主体。发电公司明示愿与人力公司共同支付 ...
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总经理。委托代理人：陈娅萍，系该公司法律顾问。委托代理人：张文斌，系该公司副经理。原告陈某、王某等32人与被告某工业和信息化局、张掖市某有色金属有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月17日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的诉讼代表人及委托 ...
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住绥宁县长铺镇沿河路，系被告公司的法律顾问。本院在审理原告刘满云与被告中国电信股份有限公司绥宁分公司劳动合同纠纷一案中，原告刘满云于2011年 上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员黄家俊 二○一一年十月十八日 书记员刘芳附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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）何某与被告（反诉原告）石狮市兴克体育用品有限公司（下称兴克公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告） 被告无需支付原告所谓的加班费。综上，原告的诉求没有事实和法律依据，原告应自行承担未签订书面劳动合同及未办理社会保险的后果，被告未拖欠原告工资，而暂扣原告 ...
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，故对这一上诉理由不予支持。综上所述，原审判决部分事实清楚，但适用法律不当。劳动合同纠纷应适用《劳动法》的有关规定，而不应适用《合同法》的有关 明审判员周 吉 明审判员朱 元 生二○一○年十月十九日代理书记员冯 玲 玲附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条人民法院按照审判监督程序 ...
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