劳动合同补充培训协议违约问题 -全站搜索

江苏省劳动合同条例

合同终止的条件；?八?违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，双方当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。用人；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议 ...

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签订劳动合同要注意什么？

；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述必备条款外，用人单位与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项：违约责任要合法公平关于违约责任的问题，这主要是看哪些条款加大了大学毕业生的违约责任，如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过 ...

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试论劳动合同中的违约金条款——评《劳动合同法》第25条

14. [6] 参见梁慧星：《民法总论》，法律出版社2001年版。 [7] 林嘉：《劳动合同若干法律问题研究。》来源于中国民商法网，//www.civillaw.com.cn/Article/default.asp？id=13927，访问时间2008年 ...

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深圳巨涛机械设备有限公司与邓宁元劳动合同纠纷一案

事宜及双方应尽的义务由甲、乙方签订的《保密合同》确定。甲乙双方签订的其它合同(如保密合同、培训协议等)与本合同具同等法律效力。双方还约定了其它权利义务。合同宁元违反合同约定的保密义务诉其赔偿，主体是否适格的问题。邓宁元与巨涛公司存在劳动合同关系，邓宁元是受巨涛公司的指派代表巨涛工程有限公司与大连船舶 ...

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中国南方航空股份有限公司河南分公司与贾洪魁劳动合同纠纷一案

年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除，不存在违约。根据相关规定，对专项培训费用可以约定违约金，但不得超过所支付的专项培训费用，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工违约赔偿范围（一）招收录用员工所支付的 ...

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中国南方航空股份有限公司河南分公司与董宇舰劳动合同纠纷一案