《劳动合同法》8章98条。我国劳动合同法规定了许多新的法律制度,其中在劳动合同订立中就有不少新的法律制度值得研究。 需要说明的是,本文所谓特别规制,乃 而规定的。从国外立法来看,无固定期限的劳动合同被一致肯定为劳动合同的常态,是劳动合同存续的一般形式;[1]从我国实际看,据有关调查显示,目前劳动合同 ...
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的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。4.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同 ...
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重要作用。但是,笔者在调查中发现,实践中,劳动合同双方当事人在订立和解除劳动合同时普遍还存在着这样或那样的问题,有些问题,非常值得我们去认真思考、研究 30日以书面形式通知用人单位,就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权,目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出,法律在这 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -
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建设与环境保护部城建字(1990)4号文“签订建筑安装工程承包合同必须遵守国家的法律、法规,必须符合国家规定和计划的要求。签订计划外工程项目建设承包合同无效 表现形式。包括不履行、不完全履行、迟延履行、不适当履行等表现形式。(3)责任承担方式。包括实际履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等责任承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-494431.html -
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劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则 依法成立的事业单位,包括文化、教育、卫生、科研等各种单位,如学校、医院、出版社等。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 (4)依法成立的国家机关:它们 ...
//www.110.com/ziliao/article-469591.html -
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民事法律行为和代理(因无效合同是无效民事行为的主要形式,故关于合同无效问题的判断主要依据的是民法通则关于无效民事行为的法律规定),虽然在认定恶意串通 胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同则并不当然构成无效,只是赋予受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;其次,在《民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-283214.html -
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之又少,仅有6条,从多年的劳动改造工作实践来看,实难为现实的劳动改造工作提供相应的法律支持,按照我国的立法模式及立法形式构成,应尽快出台劳动改造方面的部门 一方的意志为转移,不具有选择性,与劳动合同订立与变更所遵循的平等自愿、协商一致的原则相违背,所以《劳动法》当中所规定的内容并不能适用于在监狱中服刑 ...
//www.110.com/ziliao/article-279678.html -
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劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则 依法成立的事业单位,包括文化、教育、卫生、科研等各种单位,如学校、医院、出版社等。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 (4)依法成立的国家机关:它们 ...
//www.110.com/ziliao/article-267436.html -
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法律行为和代理”(因无效合同是无效民事行为的主要形式,故关于合同无效问题的判断主要依据的是民法通则关于“无效民事行为”的法律规定),虽然在认定“恶意 的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同”则并不当然构成无效,只是赋予受害方“有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销”;其次,在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-16562.html -
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合同约定结算工程价款。这种折价补偿的方式不仅符合双方当事人在订立合同时的真实意思,而且还可以节省鉴定费用,提高诉讼效率。因此,通过对以上两种折价补偿 法律、行政法规规定中标合同的变更必须经过法定程序,黑合同虽然可能是当事人真实意思表示,但由于合同形式不合法,不产生变更白合同的法律效力。当事人签订中标 ...
//www.110.com/ziliao/article-219857.html -
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