其于2003年12月16日进入被告单位从事保安服务工作，并与被告签订有劳动合同。原告工作期间，经常加班加点，勤勤恳恳，任劳任怨。但2008年12月26日， 至2008年12月的职工工资明细表，证明原告的工资收入；8、保安队员请假申请表，证明原告于2008年9月申请2008年10月1日至10月10日期间 ...
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证据材料：1、仲裁逾期未结当事人提起诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置；2、劳动合同，证明原、被告存在劳动关系，原告工资为3000元/月，其中基本工资2900 1、证据2、证据3及证据4予以确认；对证据5真实性予以确认，虽然鉴定报告没有确认计算机在2009年2月19是否设置过密码，但原告坚持认为被告设置 ...
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社会保障局认定原告属工伤。2008年6月，原告向南阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在该申请表中原告经医院在关于治疗医院医治情况栏目内上写“ 条的规定，结合被告未依法给原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合 ...
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嘉府批［1999］38号文，凯泉给水公司、凯泉泵业公司出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、凯泉泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄玲娟 。经原审法院释明，凯泉给水公司未就该合同上签名的真实性申请鉴定，原审法院据此对凯泉给水公司提供的该劳动合同的真实性不予认可是正确的，本院予以认同。董 ...
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月底6月初借取的，并非2008年11月8日，并申请对该收条上的签名进行鉴定。后田X表示两被告至今未为其办理退工手续，导致其无法正常就业，目前 归还给黄浦区人才服务中心。上述事实，有田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、 ...
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，合同上被告签名不是被告所签。就该劳动合同的真实性，本院征询二原告是否需司法鉴定，二原告明确表示不申请司法鉴定。被告向本院提供其与*给水公司续签的 ）办字第*号裁决书、嘉府批［1999］*号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、*泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄*女士等的 ...
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代理人李××，该公司职员。委托代理人施××，该公司职员。原告朱×与被告上海市××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月29日向本院提起诉讼，本院于 无异议。审理中，被告提供以下证据材料：1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第0027号《企业实行其他工作时间 ...
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，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009 。上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易明细、司法鉴定科学技术研究所司法 ...
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并没有相关证据证明。根据国家相关法规规定，湖南天马服装有限公司与王强之间事实劳动关系成立。王强为湖南天马服装有限公司的销售到江西省萍乡市受到伤害，事实清楚 工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同，一旦发生工伤，如果单位不配合， ...
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，非其真实意思表示，但对此未提供相应的证据，相反，其填写的企业内部退养申请表中明确记载本人经职防院诊断（听力损失I级）接触噪声，由于种种原因， 上诉人（原审原告）林某被上诉人（原审被告）上海氯碱化工股份有限公司上诉人林某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2008）闵民一（民）初字第5959 ...
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