有一十二个员工。公司没有跟一位员工签过劳动合同，没有为一位员工交保险，一个月上班30天，没有休息天。而且员工的去与留全在于老板的一句话。本人想咨询，公司这样的做法是否合法。公司员工能得到怎样的权益，员工应该怎样做才能保护自己的权益。谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-625067.html -了解详情
了，本月工资下个月发放，上个月工资本应15号发放，但是到目前为止也没有发放。我想咨询下，像这种情况我们员工是否可以要求补偿?公司也没有签订劳动合同等是否违法？...
//www.110.com/ask/question-478428.html -了解详情
咨询： 我03年7月参加民办学校教师工作，至今7年，学校从08年新劳动法实施后与本人签订固定期限劳动合同5年， 从08年5月开始缴纳社保，现提出辞职，我的问题是 ： 1、辞职我本人应承担哪些责任； 2、08年以前社保可否要求单位支付； 3、 辞职后可否向单位要求支付经济补偿；...
//www.110.com/ask/question-121302.html -了解详情
说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保。双倍工资2万多。《我申请以后老板把最后 快要开庭了，我只有工资单的复印件证明实际发放工资。和刚进厂厂方集体办的暂住证证明事实劳动关系。给老板的短信聊天记录。。。。老板现在起诉我的是：我离厂给工厂 ...
//www.110.com/ask/question-2453647.html -了解详情
劳动合同到期，公司改签劳务派遣，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。...
//www.110.com/ask/question-2249088.html -了解详情
因本人与一家上海公司签订三年的劳动合同，试用期为六个月，劳动合同上的时间试用期刚过四天，公司HR要我写辞职报告，公司要求我辞职。我没有写，请问这个情况我可以维权吗？是以劳动合同的时间算过了试用期还是以公司的内部函算过了试用期？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2120334.html -了解详情
我是一名市场部人员，与A公司签订的劳动合同，A公司与B公司的法人代表是同一个人，且B公司在北京注册的。因公司要求，大部分我与别方公司签订的合同均是以B公司的名义签订的。今年因为离职，且A公司拒不支付去年的提成，所以我已申请劳动仲裁，也提交了自己签过的销售合同，但劳动仲裁说，只能裁定A公司 ...
//www.110.com/ask/question-1631099.html -了解详情
我在xx单位连续工作11年（签订劳动合同），其中2次解除劳动合同后又续聘，现在我可以申请签订无固定期劳动合同了吗？用人单位可以无故辞退我吗...
//www.110.com/ask/question-839718.html -了解详情
就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还通知拖延五天发工资,也就是说我如果走,白做半个月,已经半年了却没有签劳动合同,有很多同事很气愤,请问可以要回那十多天工资吗?拖延工资是违法吗?有权利得到经济补助吗?没签劳动劳动合同可以得到二倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-793195.html -了解详情
的工作岗位。本人目前还没签字放假协定。本人与公司所签订的合同中关于劳动岗位只是笼统的:生产岗位。本人认为管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工 休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予 ...
//www.110.com/ask/question-327705.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务