统计台帐》进行严格审核，并认真做好今年的发行工作。附件：北京市劳动工资联合审核办法(1996年10月)第一条总则为保持国民经济健康快速发展，加强对消费 六条审核程序1．基层单位在审核时应携带北京市统计局批准制发的年报表(包括劳动情况表，在职职工保险福利费用构成情况表，离休、退休、退职人员及保险福利费用 ...
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自治区计委。自治区计委根据全区国民经济和社会发展的全面情况，进行综合平衡，提出全区劳动工资计划总指标草案，报经济自治区人民政府批准后，报国家计委，同时抄报劳动部 衔接、平衡，经与自治区劳动厅、人事厅协商后，编制出全区分地、市劳动工资计划草案。报请自治区人民政府审定后，由自治区计委统一下达执行。在下达的 ...
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)单位性质(指企业、事业、机关)的划分与国家有关部门的新规定是否一致。(2)劳动工资年报资料是否齐全，指标口径范围、计量单位等是否符合要求。(3)年报主要 支出是否符合有关财务制度和现金管理制度的要求。(6)职工人数与国家下达的劳动计划职工人数是否突破。 五、各独立核算的基层单位，必须严格执行《统计法 ...
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待岗，逐步形成上岗靠竞争，报酬靠贡献的竞争机制。第八条 企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由 条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行 ...
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市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们 、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》(统社字(1991)262号)要求，制定本 ...
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省、自治区、直辖市劳动部门，在省级计划中单列的跨地区(省)企业集团，其劳动工资计划，由集团核心企业所在地区(省)的劳动部门商成员企业所在地区(省)劳动部门后 半紧密层企业和松散型联系等其它成员企业，仍执行国家对不同所有制企业制定的现行劳动管理政策法规。 十一、本实施办法由劳动部负责解释。 十二、本办法 ...
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室，负责这项工作。各省、自治区、直辖市、计划单列的省辖市和地(市)、县的劳动人事部门，在一九八五年底以前也要设立统计机构或配备专职统计人员，其编制 ，逐步开展现代化计算技术工作。6.按照《中华人民共和国统计法》的规定，负责对外提供劳动工资统计数字。7.组织和协调本部门各职能机构的专业统计工作。8.承担 ...
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，负责这项工作。各省、自治区、直辖市、计划单列的省辖市和地（市）、县的劳动人事部门，在一九八五年底以前也要设立统计机构或配备专职统计人员，其编制建议 逐步开展现代化计算技术工作。６．按照《中华人民共和国统计法》的规定，负责对外提供劳动工资统计数字。７．组织和协调本部门各职能机构的专业统计工作。８．承担 ...
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计划委员会国家经济体制改革委员会国务院经济贸易办公室一九九二年十月十日 关于国家试点企业集团劳动工资管理的实施办法（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定 自主分配。－－未实行上述办法的，由国家有关部门按现行办法确定下达工资总额计划，其职工人数计划的建议要报劳动部审批。四、在省级计划中 ...
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、劳动条件、劳动贡献四个基本要素确定。第十二条由主办单位委任或聘任的企业管理人员，其工资及福利待遇须报主办单位审定。第十三条企业要严格执行当地人民政府制定的、要求各类企业统一执行的劳动工资政策、规定，依法参加失业、养老等各类社会保险。第十四条主办单位在按规定编报当年本单位 ...
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