汇总表反映的是张建国在万全公司的工作量，以及根据工作量所最终结算的张建国应取得劳动报酬的结余款项6615元，并未反映张建国已经从万全公司取得了6615元的工资。 。综观本案，万全公司认为其已向张建国支付6615元的劳动报酬，然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷，相关法规对工资的 ...
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汇总表反映的是张建国在万全公司的工作量，以及根据工作量所最终结算的张建国应取得劳动报酬的结余款项6615元，并未反映张建国已经从万全公司取得了6615元的工资。 。综观本案，万全公司认为其已向张建国支付6615元的劳动报酬，然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷，相关法规对工资的 ...
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我和一帮同事在一家公司工作了蛮长的时间了，期间公司一直未与我们签定劳动合同，也没有买过社保，我们找公司协商，要求公司赔偿我们没签劳动合同期间的社保和双倍工资，公司没有答应。于是我们向当地劳动部门申请了劳动仲裁，劳动部门已经受理，同时发给了我们们一份举证通知书。我们进公司后一直未答合同， ...
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没签劳动合同也没交保险，现在离职了，对方扣我一月工资不发，我该怎么举证实际劳动关系？ 1.平时工资是发现金的，公司每月有一张所有员工的工资汇总表（ 上面有单位的财务章及我和出纳的签字;6.一些原先同事的证词,那些同事也是没签劳动合同的;7.公司为我印制的名片;请问这些证据能证明我与公司的实际劳动关系吗 ...
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7月，原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金及未签定书面劳动合同的双倍工资并为原告缴纳2001年至2010年7月的养老、医疗、工伤、失业保险费。镇雄县劳动争议仲裁委员会以原告已超过就业年龄为由，认定原、被告之间形成劳务关系，裁决驳回原告的请求。 原告不服 ...
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月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与 07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放， ...
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的，应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-263174.html -了解详情
的，应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求 ...
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劳动争议案件中，劳动者主张系被用人单位辞退，用人单位主张劳动者系主动辞职，用人单位举证当中，没有出示劳动者的辞职信，但另外出示两份证据，一份是《付款申请单》，上书“工资支付辞职”，无劳动者签名。另一份是该公司工会所出《情况说明》，内容 ...
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工资表（工资是签名发现金的）上有休息天数。请问法院有责任要求公司提供上班卡和工作表吗？如果公司否认怎么办？还有就是公司曾经在劳动仲裁委员会那边提供过一次可是我来法院是不知道申请过来。？...
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