个月是死工资1500，试用期的第2、第3个月工资是底薪800+提成。一般的公司都是压工资，这个月发上个月的工资。我现在才知道，我的提成是被压到3个 要是试用期辞职了提成就没有了。因为刚毕业出社会，没有经验。当初我问有没有试用期劳动合同，公司经理说没有。我现在是什么证据都没有，提成太低是百分之一，在北京 ...
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岗位职责以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方已阅读并同意 甲方有权按照规章制度的规定予以处理。 d 劳动合同到期后，双方若无异议，劳动合同自动顺延。 现我有两个问题： 1、上述合同内容是否可以认为是降低 ...
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0。在住院期间，人事通知我，九月开始，我的工资按底薪3000计算，且病假算作无薪。注：劳动合同在公司，发工资从来不发工资条。考勤方式为指纹打卡，上班时间为早上九点到十二点，下午一点到六点半，单休，且无加班工资。转正后未购买保险。问：我现在应该怎么办？回到公司后应保留哪些作为日后维权证据？ ...
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月，现在单位不续签，开始单位说没有补偿，后来我去当地劳动局反应，单位才说补三个半月工资，是按底薪来补偿，我底新才六百多元，单位这样的补偿合理吗？单位说按规定事业单位是底薪，不包括津贴补贴等等。但我看到（劳动合同法实施条例）第二十七条不是这样规定的。那事业单位的规定和劳动法是不 ...
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是今年4月底进入一家房产公司，通过面试后交了40元钱就算正式在这家公司入职，没签劳动合同，也没交保险，任何书面协议也没。通过3天的培训后就就正式的开始做业务。到了7月15号，我主动辞职，但我只拿了一个月的工资，公司的规定是，没有业绩没用底薪，我是6月分才开单，所以只拿到6月的底薪，也只有800,4 ...
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标 题: 求助：关于劳动合同的疑惑 点击修改此咨询 问 题: 律师你好！ 我有个问题想请教下;我姐姐在江苏无锡的一家公司上班15年了，她在第10年的时候签的是无限期合同，但是她们的底薪很低，一直都是当地的最低保障工资，现在公司扩大准备搬迁到其它镇（合同签的地址发生变更），她不想 ...
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于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个 旨意为：客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同，而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。（此时并没有一个能达到的，但是达到300万以上 ...
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律师您好： 按我和公司签订的劳动合同约定的月工资底薪1500元/月 +食宿补助300元+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而 约定的2500给我，只愿意支付1500元的底薪给我，我不接受所以工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于 ...
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公司内部会议时XX与老板发生言语冲突被开除， 1、此人当时身怀有孕公司未知。 2、没签订劳动合同，但工作了一年时间。工资通过银行转发。 3、底薪 社保 全勤 降温取暖 职补 单店补贴 学习补贴 话费补贴 900 596 50 10 400 500 30 50 餐补 ...
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目前，公司以调整销售政策为由，为我们的底薪统一下调了500多元。同时要签订一份协议，以反映上述提到的情况。 而且调整后的工资将是固定不变的。不会每年跟 做合法吗 ？ 我该如何保证自己的权益？ 2，这份协议能够与我先前签的劳动合同可以冲突吗？ 冲突之后以什么为准？这个网站做的好，不如广告好。 名不副实的 ...
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