我和公司已经解除劳动关系（但未签劳动合同），可两个月的工资迟迟没有发，公司也一直在托辞，我要怎么解决...
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元。招聘的时候说是基本工资，目前公司没有绩效。但是，两个月之后，新来的人事直接从合同工资里强制拿出10%作为绩效，而且说绩效不合格就扣除10%工资。 苛刻，经常给我们一些休息时间的任务完成情况来作为绩效考核的考察，也没有任何加班或者补偿。请问公司这么直接从这个岗位工资里分出10%作为绩效是否合法？谢谢...
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我在一家公司上班，现在不想干了，提出辞职了，但是没有和公司签订劳动合同，老板偏要我再干一个月再结工资，不是都说没有签合同可以立马走人的么，我现在该怎么办...
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我来公司八个月了，一直没签劳动合同，还有如果走了，就多工作的15天工资被扣了，我该怎么办呢？...
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在一个移动营业厅上班，合同是签的第三方公司，八月份解除劳动合同后，拖欠工资至今都还没有发，想问一下，可以通过法律手段解决呀？？...
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劳动合同2013年4月1日到期，于3月1日口头提出辞职，于4月1日提出辞职申请单，由于工程原因推迟辞职到5月1日辞职，未续签合同，公司以未移交完成，不给于签移交单，工作未移交完成，最后一个月工资也就是4月1日到5月1日的工资没有发，我改怎么办...
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现有几个月工资未来付。 在第一个月月底未付时，老板签有保证书说第一笔工资在5.15至30日中发。 然后6月发第二，第三个月工资。 7月再发第四，第五个月。全清。 但目前第一个月也还没发。 本周准备走法律程序拿回工资。 想咨询下，在仲裁期间，法人代表是否无权注销公司，若有权，那拖欠工资是否还能拿到 ...
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我是我司计划，在公司任职2-8个月，就是我请假一天没有批注，老板就让我离职，然后就是我4-29号离职，（离职书老板已经签字）但是在5-10号发现在我任职期间公司损失2万多元，公司予扣我工资，但是我任职两年多没有欠劳动合同，而且这个原因也不是我一个人的原因，这个情况怎么处理？...
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有事，所以提前回家，在半个月前有给他说过，他说到时候看，现在我们去拿工资，他只拿了一个月的，还有一个月的他不发，他说明年在发，我们明年有可能不来这边工作了，因为家里的老人太老了，这次回家就是因为老人生病才回去的，这样能有什么办法吗？（我们没有和他签订劳动合同，他是属于私人加工厂）...
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