应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。那么，这经济补偿金和赔偿到底怎么计算呢?该《解释》没有做明确的规定。《劳动法》第二十八条规定， 部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。”所以，虽然最高人民法院在该《解释》中规定了因用人单位的原因迫使劳动者解除劳动合同的应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-354296.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 五条 除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 五条 除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 五条 除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
单位和接受单位为共同被告。这里的劳动力派遣即劳务派遣，接受单位即用工单位。本条解释是为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定 哪些？该如何操作 ●非法解雇，需要支付2倍的经济补偿，如何化解与应对 ●利用末位淘汰辞退员工，将触犯法律规定，该如何操作 ●用人部门经理常常擅自口头辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
合并计划的股东的保护，在公司法中规定了股东的异议权、评估权、股份购买请求权。 五是行业法。不同的行业在各国经济领域中所占的地位不同，越重要 ，避免员工经由工会组织凝聚过强的反对声浪，导致海外并购功亏一篑。 投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求，支持成立工会组织，为开展工会活动堤供便利，以利发挥工会在 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
的私的关系，国家采取不干预的态度，尽管在法律规定雇佣关系双方地位平等，但双方经济地位的不平等，对于经济弱者的劳动者来说是难以实现真正的平等的。在自由原则 待遇的对象是与雇主建立雇佣关系的劳动者。因此，至今为止，多数国家仍然保持着在劳动法中包涵“劳工社会保险”立法内容的传统。（注：覃有土、樊启荣：《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-17252.html -了解详情
戴恩中为支持其主张，向本院提交了工号牌、工会证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询单、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知 邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位， ...
//www.110.com/panli/panli_44299066.html -了解详情
开始进行经济体制改革，对改革的方向只有一个大体的掌握，未来的经济发展道路怎么走尚不明确，在这种情况下，制定一部比较完善、科学、稳定的民法典的时机还不 许多场合中，劳动力成为了雇佣合同的客体，但是，《劳动法》中规定的劳动关系在公有制社会里不作为商品关系，因此不能纳入雇佣合同里面。由此产生一个问题，即在 ...
//www.110.com/ziliao/article-239106.html -了解详情
由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的 ，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但 ...
//www.110.com/ask/question-24993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务