《劳动保障监察案件撤销告知书》的证据、依据：第一组证据：1、投诉书，显示的是陈聚强要求郑州万发机械厂为其办理养老保险；2、陈聚强身份证，证明原告是 撤销案件决定适用法规正确。原告陈聚强诉称，原告陈聚强不服市人社局《劳动监察案件撤销告知书》。被告没有按劳动法的规定处理问题。原告请求人民法院依法查明事实， ...
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劳动保障监察案件撤销告知书》的证据、依据：第一组证据1、投诉书，显示王志强要求郑州万发机械厂为其办理养老保险；2、王志强身份证明，证明原告是百 被告作出的撤销案件决定适用法规正确。原告王志强诉称，原告不服被告作出的《劳动监察案件撤销告知书》，被告没有按劳动法的规定处理问题。故请求人民法院依法查明事实， ...
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新，郑州市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人刘林，郑州市高新技术产业开发区人事劳动和社会保障局工作人员。原告黄玉凤不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下 养老保险问题；证据1-9证明我局所作具体行政行为事实清楚；10、劳动保障监察投诉书及投诉事项，证明黄玉凤向我局投诉要求郑州万发机械厂为其交纳 ...
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克胜，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告张振辉诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付 ...
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15日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。劳动 年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付 ...
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手续。被告在法定期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、投诉书；2、信访事项转达通知单；3、投诉人提供的证据材料；4、支借工资表； ，被告作出的指令书，认定事实错误，适用法律不当，原告现诉请依法撤销被告作出的“劳动监察限期改正指令书”。庭审中原告向法庭提供以下证据：1、限期改正指令书； ...
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决定书》；4、原告公司否认“工程部”章的报告；5、鲍华林、林立华的投诉书；6、立案审批表；7、原告拖欠鲍华林、林立华班组工资凭证；8 丽景天下大酒店打工，福建丽景天下大酒店至今仍欠其二人工资37000元，请求劳动监察支队依法责令福建丽景天下大酒店给付工资37000元并要求给付赔偿金和补偿金。福州市劳动 ...
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、行政处罚决定书，户籍资料及身份证复印件，健康检查登记表，劳动保障监察投诉书，劳动保障监察询问通知书，劳动保障监察限期改正指令书，付家村砖厂劳务承包合同， 证据证实，足以认定。 本院认为，被告人高某某某以逃匿的方法逃避支付劳动者的 劳动报酬，数额较大，桂阳县人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为 ...
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关于劳动纠纷申请劳动仲裁前需要先提交劳动投诉书吗 越详细越好就是今天我去劳动局申请劳动仲裁 他要我先写投诉申请书 在给恢复 年前说不定没有答复 还有就是申请劳动监察投诉时那个资料是几份 谢谢那...
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被告的劳动合同，被告提出申诉，仲裁委员会让先通过劳动监察大队解决扣发的工资，据此确认双方劳动关系的存在，并确认该争议未超过申诉时效，仲裁委方可受理，因该证据系 作出，且原告不予认可，故不予采信。被告提交工资单两份、收条一份、投诉书、接待证和电话录音材料，证明原告未按国家规定最低工资标准给被告发放工资， ...
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