等行业行政主管部门和工会组织，积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体 合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作，充实劳动保障监察人员，加大对用人单位招用农民工签订 ...
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的培训、考核工作，指导帮助用人单位搞好劳动合同管理。各区劳动（人力资源）局要通过劳动监察和年审工作，对用人单位执行《管理办法》的情况予以检查；对执行情况不好 、法规和政策；（二）制定本单位劳动合同管理制度；（三）依法制定与劳动合同相配套的各项规章制度；（四）依法办理劳动合同订立（含续订）变更、解除和 ...
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今年年底，各地私营企业和有雇工的个体工商户劳动合同签订率要达到８０％。三、加强指导，进一步建立健全劳动合同管理制度。各地要按照有关规定，指导、推动企业 ，各级政府应根据本地实际情况研究解决办法，以保证解除、终止劳动关系工作顺利进行。五、加大执法监察力度，加强对劳动合同管理工作的督促检查。各地要把劳动 ...
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监察举报制度。任何单位和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为都有权向劳动行政部门举报。第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、 加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。（四）送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。第二十二 ...
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、法规和规章的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第五条建立劳动监察举报制度。任何单位和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为都有权向劳动行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1）条第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、财政等部门和企业事业单位主管部门应在各自职责范围内 ...
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、公安、经济贸易等行政部门应当依据各自职责，协助劳动保障行政部门做好劳动监察管理工作。第四条市劳动监察机构负责对本市行政区域内市属以上用人单位、驻溪 第十三条劳动监察机构对下列事项实施监察：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息、休假制度情况； ...
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外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力 劳动合同当事人限期改正。第十六条劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位的 ...
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第五条各级计经委、劳动部门和工会组织，应协同卫生行政部门做好工业劳动卫生工作，对职业危害的治理也负有监察、监督职能。第六条各级企业主管部门应根据工作需要 其职责是：(一)根据国家和上级有关工业劳动卫生职业病防治的规定，建立健全本部门工业劳动卫生管理制度，制定本部门工业劳动卫生工作规划、年度计划，并组织 ...
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第五条各级计经委、劳动部门和工会组织，应协同卫生行政部门做好工业劳动卫生工作，对职业危害的治理也负有监察、监督职能。第六条各级企业主管部门应根据工作需要 其职责是：(一)根据国家和上级有关工业劳动卫生职业病防治的规定，建立健全本部门工业劳动卫生管理制度，制定本部门工业劳动卫生工作规划、年度计划，并组织 ...
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合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度，建立健全务工人员管理台帐，规范用工管理行为。省劳动和社会保障厅会同省建设厅制订 农民工举报投诉渠道，各建筑施工现场应公布当地劳动保障监察、建筑业管理举报投诉电话和工会维权电话。要重点加强对劳动合同签订、记工考勤、工资支付的监督 ...
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