，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 。 第十一条 企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘标准。 禁止使用童工。 ...
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的劳动行政部门，主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门作好外商投资企业的劳动管理工作。第五条县级以上地方人民政府劳动 的；（二）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
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的劳动行政部门，主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门作好外商投资企业的劳动管理工作。第五条县级以上地方人民政府劳动 的；（二）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
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目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报； 3．负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的合同、协议的组织审核、 突发事件及领导交办的其它行政工作。 （三）总经理办公室主任助理职责 1．负责办公室内部行政管理及后勤保障工作； 2．负责对外联系及来访人中贩接待工作 ...
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、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；15．督促、检查企业 ．负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；24．组织建立财务人员岗位 ...
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义务；管理职能；合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的；主要职责：1。服从人事部的统一指挥，执行其工作 编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作；6．负责公司的劳动报酬管理工作；7．公司劳动力资源的调配；8．负责编制公司员工需求计划及员工的 ...
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负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量 工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8．负责做好生产统计核算基础管理 ...
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服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责编制公司劳动报酬工资表； 3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 4．负责办理人员招聘 工作； 9．对所承担的工作全面负责； 岗位要求1．具有中专以上的文化程度； 2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； 3．有较强的工作 ...
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部的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对班级成员要严格要严格要求，大胆管理，对各种违章违幻现象要敢于批评，敢于考核。班长有权指挥、协调班级各成员 ，对不服从指挥严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。五、班长应是生产技术能手，要求熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高 ...
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部的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对班级成员要严格要严格要求，大胆管理，对各种违章违幻现象要敢于批评，敢于考核。班长有权指挥、协调班级各成员 ，对不服从指挥严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。五、班长应是生产技术能手，要求熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高 ...
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