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及所属机构财会人员的培训工作,要求行长、主管行长、有关业务部门了解本制度,各级财会管理人员能熟练掌握本制度。三、有关新旧财务管理制度的衔接问题,总行 地区投资方向调节税的优惠办法按国家有关规定执行。 第七十条各级行直属的幼儿园、医院、诊所、康复治疗院(所)、普通学校、经省级政府教育部门批准并承认学历 ...
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〔2002〕2844号)的有关规定,结合我市实际情况,现就建立我市企事业单位物价员工作联系制度的有关事项通知如下:一、凡我市涉及收费的事业单位、实行政府定价或 后)。四、市、区物价主管部门应根据企事业单价格管理的实际需要,采取灵活多样的方式,对物价员进行培训并提供业务指导。五、本通知自2003年6月1 ...
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代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时,如因工作需要 七十二条 本公司为协助同仁解决困难,并期沟通上下意见起见,特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门,均设置意见箱,由高级主管亲自定期启阅。从业人员 ...
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》。第九条 经核准拟试用的外部应聘人员,由行政人资部通知试用并安排到指定医院进行体检(可入职后一周内提供有效体检证明),体检合格者,按规定时限到行政 ,则作自动离职处理。第十八条 试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容、工作 ...
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指定的福利。 四、工作时间(一)依据国家劳动法有关规定,依照省、市劳动管理条例规定,本公司实施弹性工作时间制,对超过工作时间部分的加班,本公司 填写“员工加班申请表”,并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度,具体计算方法如下:1.工作日超时加班_____小时以内不作补休 ...
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为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度。 1.诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的 、微笑、敬语、文明服务,使宾客感觉亲切、安全。 7.积极参加部位班组例会及各项培训工作,努力提高自身素质和业务水平。 8.工作中严格按照各项服务规程、标准进行 ...
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以____为计算单位;连续____天以上病假者需出具医院诊断证明,无法出具的一律按旷工处理; 2)员工享有____年____天的有薪病假,有薪病假 报总经理审批,由人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1.进一步提高公司员工素质,改善工作质量,提高工作绩效; 2.实现 ...
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设备明细表以及有关鉴定证明;(五)健全的质量、安全、档案、设备、配件及人员培训管理制度;(六)企业法人身份证明;(七)法律、法规、规章规定应当提交的其他 的维修。第三十八条质量信誉是指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第三十九条本规定自2008年 ...
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传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范,健全传染病防治与医院感染管理组织架构,完善管理制度并组织实施。(1分) 查阅相关资料。无传染病防治与 质量评估报告。(6分) 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标;新员工岗前病历书写培训覆盖100%,考核合格率100%;住院医师病历检查覆盖率100%;无丙 ...
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传染病防治法》及相关法律、法规、规章和规范,健全传染病防治与医院感染管理组织架构,完善管理制度并组织实施。(1分) 查阅相关资料。无传染病防治与 ( ) 医师2 规范( )不规范 ( ) 医师3 规范( )不规范 ( ) 医院员工言语仪表不规范,每人扣1分 3 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 ...
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