学校同意并签字盖章，但整个辞职手续 还需经过学校的上级部门 教育局批准，而且我的档案也在教育局。我前往教育局办理手续时，教育局不批我的辞职，说我只能自动 过和服务期相关的培训，也没有竞业限制方面的约定）请问 ，这种情况，我该怎么办？之前有说 可以申请劳动仲裁，然后起诉。但合同上只有学校和我本人，没有 ...
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我是一名事业单位在编人员（教师），教育局说签了我三年合同，（但是我连合同都没有见过，）现在三年合同没有到期，我想辞职，人事局以合同未到期为由扣留我的档案，教育局还要我赔偿违约金，请问这有法律依据吗？我应该怎么做呢？...
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我89年在矿山参加工作，于08年办理停薪留职，保险交到09年，10年以后单位不给办理停薪留职，要求回单位上班，因工资太低没有回去上班。现在公司要解除劳动关系并让我补交10年到现在的各种保险，否则单位扣留档案。并且解除劳动关系不给予任何补偿。单位的这种做法是否合法？我应该如何维护个人权益...
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？ 4.合同到期后人事关系是否还存在？学校是否有权扣留档案（档案在市教育局存放）？ 5.如果人事关系存在，不去上班期间，工资部分也能拿到吗？五险一金单位也需要缴纳吗？ 6.学校以教育行业的特殊性要求我坚持在岗，我能否拒绝？学校能否因为影响教学提出赔偿？ 7.事业 ...
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因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？...
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年5月的时候去和公司沟通过一次，公司说必须要缴纳足额的违约金才能转出档案和拿走毕业证 还说因为我当时没有任何手续就离职了 （公司说我没打招呼就走人了 中断理由（这个中断理由伪造很简单？如果单位一口咬定60天内就是联系不到我怎么办），过期则丧失胜诉权，而我追讨自己的证件和档案则不受这个60天时限的限制。 ...
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刚毕业时与一家单位签订了就业协议，毕业后也按照约定来单位报到，但是由于种种原因，工作1个多月后我辞职了，但是该单位要求我按协议支付巨额赔偿，并以此来扣留我的认识档案，我多次与该单位领导协商未果，现在已经一年了，想要拿回自己的认识档案，我该怎么办？...
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律师您好,01年因合同到期，失业，两年多后办理转移档案才知，单位未办理停保手续，也未缴纳，其间产生滞纳金，单位要个人承担全部滞纳金。个人无力承担，不给我转档案，拖延至今，这十年期间，多次要求转档，都以此理由，不已办理。请问我该怎么办？...
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我是2011年应届毕业生，当时在不知情的情况下和人事单位签署了就业协议，去了以后发现一切与人事单位所讲出入甚大，辞职不批准，然后没有报到就去外地打工，回来以后大难被发到人事单位，联系后称要缴纳违约金，我现在该怎么办？...
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本人是2013届毕业生，2013年4月份就已与企业签订聘用合同和就业协议，（合同上有规定违约金问题），报到证以及档案都被派遣到该地区教育局，因考虑到地方太远，以及待遇问题，已找到更合适的单位，现在想违约，我应该怎么办？如原单位扣留档案怎么办？...
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