的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处分期未满的人员；受刑事处分 六十三条普通中小学、幼儿园工作人员在一九八五年一月一日以后，国家机关和其他事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的， ...
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的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处分期未满的人员；受刑事处分 六十三条 普通中小学、幼儿园工作人员在一九八五年一月一日以后，国家机关和其他事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的 ...
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在事业单位干了10多年清洁工作，现在因身体的重病，不适合再坚持工作，现在离开后，单位有什么补偿呢？在单位工作10多年没有享受节假日的休息，没有上任何保险，急切为盼，看可以得到什么吗补偿...
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梁梅兰，女，汉族，1957年1月29日出生，韶关市北江环境卫生管理所清洁工人。住韶关市北江区井巷53号。委托代理人赖桂萍，广东天行健律师 年7月份，被告报经韶关市北江区社会保险管理局(以下简称北江区社保局)同意，开始为本单位的“临时工”补办养老、失业、工伤的社会保险手续。在补办过程中，北江区社保局根据 ...
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违章违纪行为，对安全工作实行重奖重罚。14.负责审查工程分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位、临时工的安全管理规定。监督承发包项目有关安全施工与经济挂钩 十六条班(组)工作间应做到精心布置，物品摆放整洁有序。工作间内外环境应保持清洁卫生。 第九十七条班(组)对每个职工的安全施工和遵章守纪情况应认真 ...
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与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前 经人介绍到XXX县农村信用合作社联合社从事炊事员工作，负责该联社一日三餐、采购及卫生清洁工作。2005年3月1日前双方未签订劳动合同，2005年3月1日起 ...
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关系错误。原审第三人张秀芹系上诉人临时雇佣人员，负责卫辉市的部分市政路段的清洁卫生劳务活动，其形式上即未与上诉人签订有书面劳动合同，事实上也没有成为上诉人 人员，属劳务关系，而上诉人人事科出具的证明称张秀芹是该单位的临时工，而且有上诉人单位的工资表，证明上诉人与张秀芹存在劳动关系，尽管没有签订劳动合同 ...
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要求卫生监督部门按照《规范》进一步加大对公共场所的卫生监督管理力度，依法规范公共场所经营单位的卫生管理行为，保证人民群众的身体健康和生命安全。附件：青海省公共场所卫生规范 滤网应半月清洗一次，保持清洁。第四章从业人员卫生要求第三十二条文化娱乐场所直接为顾客服务的人员（包括临时工），必须每年进行一次健康 ...
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2011年3月4日止即被上林县公安局先后安排在上林县看守所及公安局从事厨房、清洁等工作。上林县公安局在期间的1990年8月至1993年1月，付给黄春花 小时。上林县公安局使用黄春花做工，其初衷只是临时解决本单位民警家属的工作，工作性质实为雇用工、临时工。一审法院认定黄春花、上林县公安局之间的工作关系属 ...
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照顾原告，让其一直在洗衣房清洗物品，直到答辩人发现原告年事已高，无力达到答辩人清洁物品的要求，才通知原告离开洗衣房的。但自始至终原告只是给答辩人提供将需要 其业务范围不包括洗衣。原告不是保健院职工，是临时工。2、临时工工资及洗衣房核算表共五份，证明原告是被告单位的临时用工人员。原告质证时认为，被告是 ...
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