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但在理论与实践中对于单位犯罪主体如何界定问题一直争议不断,以及对单位主体刑罚过于单一,对直接负责主管人员和其他直接责任人员量刑畸轻,刑罚实施效果不 处理。该《纪要》并未把是否具有相对独立财产、能否独立地承担民事责任作为认定单位犯罪依据,由此看来,单位内部职能部门可以成为单位犯罪主体。但如果 ...
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构成理论,追究其刑事责任才有法律依据。 二、单位犯罪共同犯罪性质 从分配刑事责任角度出发,论述单位犯罪内部可存在共同犯罪具有合理性,但终归带有刑罚功利主义 有利于量刑均衡,应当分清主、从犯。《纪要》在司法现实面前,抛弃了单位犯罪与共同犯罪截然对立观点,是一种妥协产物,这对合理认识单位犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-226041.html -了解详情
构成理论,追究其刑事责任才有法律依据。 二、单位犯罪共同犯罪性质 从分配刑事责任角度出发,论述单位犯罪内部可存在共同犯罪具有合理性,但终归带有刑罚功利主义 有利于量刑均衡,应当分清主、从犯。《纪要》在司法现实面前,抛弃了单位犯罪与共同犯罪截然对立观点,是一种妥协产物,这对合理认识单位犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-225330.html -了解详情
以及最高人民法院制定《关于常见犯罪量刑指导意见》,结合我省刑事审判实践,制定本实施细则。一、量刑指导原则1、量刑应当以事实为依据,以法律为准绳,根据犯罪事实 十五周岁人,应当宣告缓刑。(7)宣告刑一般以月为单位计算,不足一个月,按四合五入方法取整数,并结合全案情况,确定宣告刑。三、常用 ...
//www.110.com/ziliao/article-527955.html -了解详情
人民法院制定《关于常见犯罪量刑指导意见》,结合我省刑事审判实践,制定本实施细则。一、量刑指导原则1.量刑应当以事实为依据,以法律为准绳,根据犯罪 ;3.根据量刑情节调节基准刑,拟定宣告刑(以月为单位计算,不足一个月,按四舍五入方法取整数);4.综合全案情况依法确定宣告刑。(二)调节基准刑 ...
//www.110.com/ziliao/article-511324.html -了解详情
决定刑罚轻重重要情节,但不能由此认为毒品数量是量刑唯一标准,因为对任何犯罪量刑,都要在分则具体规定幅度内,同时运用总则相关规定来确定。刑法总则存在 中地位、作用及对于社会危害程度,判处其死刑,缓期两年执行是正确。(作者单位:江苏省高级人民法院)李惠元贩卖毒品案《刑事审判参考》总第46辑第 ...
//www.110.com/ziliao/article-467455.html -了解详情
。有些组织形式要件上符合单位犯罪刑事责任承担者,但实质上是自然人性质,那当然不能以单位犯罪来定罪量刑。2、合法原则只有依据刑法总则和分则中有关 是都应该受到刑事处分呢?显然不行,如果这样的话,不符合罪刑责相适应原则。笔者认为,按照混合说来确定“其他直接责任人员”,关键在于“直接”这一特点上。单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-6038.html -了解详情
党风、廉政建设等。因此,应当加重对单位犯罪主管人员和直接责任人员量刑幅度。另外,单位犯罪中还有13个罪名对单位犯罪主管人员和直接责任人员可判处死刑,这样 数额为基准,实行倍比罚金或比例罚金。过失单位犯罪,可参照故意犯罪罚金数额计算,或以其危害程度为依据,另设具体罚金数额标准。建立具体罚金 ...
//www.110.com/ziliao/article-362299.html -了解详情
;如果单位犯罪以后,为逃避刑事责任而破产,然后由决定实施犯罪自然人或单位承收其财产,则应依据有关法律法规规定确认该单位终止无效,确定该单位犯罪 ,依照刑法有关规定判处。这是我国刑法量刑基本原则,也同样适用于对单位犯罪处罚。 (二)对单位犯罪实行双罚原则。所谓双罚原则,就是在处罚单位犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-253368.html -了解详情
省公安厅多次座谈、修改后,形成该纪要。现下发给你们,暂作为我省刑事司法参考依据,请认真贯彻执行。在实际执行中,若有什么问题,及时向上级部门反映 活动;导致出资者自杀、精神失常等严重后果,造成社会恶劣影响等。 单位犯罪,数额巨大标准为上述数额二倍。 163条 公司、企业人员受贿罪 数额较大:一 ...
//www.110.com/ziliao/article-380258.html -了解详情
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