我于2002年到北京一家私营企业上班2011年辞职，这段时间没有签过劳动合同，也没缴纳社保，现在我想问我还能要求单位帮我补交这段时间的社保吗？...
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》(以下简称《申请表》，见附件2)，持以下材料于每月5-22日至所属社保经办机构办理网上申报业务开户手续： ⒈《申请表》 ⒉《组织机构代码证书》 ⒊《社会保险 为：6：00至22：00，每月办理时间为5日至22日(职工补缴业务除外)。 (三)参保单位对同一参保人员每天只能办理一种业务类型。 (四)同一 ...
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亦一直主张要求鸿业信公司为其补缴社保费用，但鸿业信公司未予理睬。 本院认定如下：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利 信公司均未为杨玉和补缴社保费用。2013年9月30日，杨玉和自行缴纳社会保险。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社保费用系用人单位的法定义务，亦是为在职 ...
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基数以补缴之月的档案工资为基数。５、我市全额拨款事业单位工作人员补缴的起始时间为：２００７年１月１日前参加工作的，从２００７年１月１日起补缴；２００７ ，符合享受条件的，按月支付养老金。２、基本养老金实行社会化发放。由市、县社保经办机构按月直接拨付到享受养老金待遇的退（离）休、退职人员个人养老金帐户 ...
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，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为非正规劳动组织社保费缴费基数较低（2010年为1120～10698元），比企业（2010年为 补缴的要求，遭拒绝。于是刘小姐准备申请仲裁，要求单位补缴。 【说法】试用期内，用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 但需注意，劳动者以此申请劳动 ...
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在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同从时间上跨越了旧法与新法，也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班 劳动关系之日止期间的社会保险费及住房公益金的诉请于法有据。应当指出的是，劳动者要求用人单位补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为 ...
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核查一遍即可，有的则需要公司详细披露缴纳人数、缴纳基数、缴纳金额、开始缴纳的时间并解释未按照规定缴纳的原因等，反馈意见答复的不详细，还有要求数次反馈。 缴纳社保的声明。但不宜推广适用，因为缴纳社保是用人单位的义务。社保具有强制性的特点。 7、可以测算出需补缴社保的数额，与发行人利润的比例，从而判断是否 ...
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给您缴纳社保吗？让我来帮助您！ 代补缴社保适用人群 哪些人需要代缴社保？ 1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的； 2、外地（或本地）户口的个体工商户 的同志们，选择我公司以单位的名义代投保险，享受更高的退休金。 哪些人需要补缴社会保险？ 社会保险，尤其是养老和医疗保险，中断或缴纳时间不够年限会对将来的 ...
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中约定加班工资以基本工资960元为计算基数也是违法的。劳动法规定加班应支付高于劳动者正常工作时间的报酬，如果按照960元计算加班工资就造成加班工资低于正常工作时间报酬 个月，可以认为对调岗的同意，单位据此以岗降薪也是合理的。3、因为公司已经在庭审中补缴了综保，再要求补缴社保无法支持。 张某不服诉至法院 ...
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★ 案情回放 2004年6月陶小姐来京求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续，并和她 有权要求用人单位补缴社会保险费。 ★ 律师提示 社会保险，是关乎劳动者生老病死的一件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。为职工足额缴纳各项社保，是一家 ...
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