事发后报纸上的报道五花八门，故报纸上的报道证据效力不大，不能作为证据使用；对证据(3)，认为证言只有手印，不符合证据的形式要件，况且此证言只证明了起码有一 锦标赛上，被告付勇、金浩、武青、柳子谦所在的山东省游泳队因迟延递交报名表，被取消男子4×100米游泳接力赛决赛的资格。四名被告为此感到不满，经与 ...
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自始未订立书面合同而形成的事实劳动关系，国家相关法律法规并未否定其效力，而是作为受法律保护的劳动关系对待。如劳动部《关于执行〈中华人民共和国劳动法〉的若干意见 劳动工具；（６）用人单位向劳动者发放工作证、服务证等身份证件，或填写登记、报名表，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。［８］通过 ...
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的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录等。 6、终止或解除事实劳动关系应否 至少保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为其是否支付工资及具体支付额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者工资的 ...
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的工厂名义从事生产活动，并雇佣原告进行劳动，双方形成雇佣关系。二被告作为雇主对原告在受雇工作中造成的伤残后果依法应当承担赔偿责任。 [评析] 本案 的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 ...
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强调，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系 与子公司签订新的劳动合同。母公司还需与该员工签订工龄认定协议，签字盖章，作为新劳动合同的附件。如果工龄不延续，则需要依照先与母公司解除关系，支付 ...
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强调，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系 与子公司签订新的劳动合同。母公司还需与该员工签订工龄认定协议，签字盖章，作为新劳动合同的附件。如果工龄不延续，则需要依照先与母公司解除关系，支付 ...
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从目前规定来看，我国劳动法仅仅保护有效劳动合同所确立的劳动关系。 因此，只有符合上述三个要求的，才能认定劳动者与用人单位之间存在劳动法律关系。 2 认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等能证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录 ...
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各项社会保险费的记录; ②用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; ③劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; ④考勤记录; ⑤其他劳动者的证言等。 其中，①、③、④项的有关凭证由用人单位负举证责任。 上述凭证，是证明存在事实劳动关系的五大证据，用工单位在使用劳务派遣 ...
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雷某与某建筑安装公司在2009年12月23日存在事实劳动关系，建筑安装公司作为有用工主体资格的发包方应当承担用工主体责任。如果像本案一样，个人承包者与劳动者 的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。其中，上述1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。 ...
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的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5、考勤记录； 6、其他劳动者的证言等。 除去上述罗列 金的，他们一直欺骗我们说已经交金，但是事实上并没有。但是准备离开的只有我和另外一位同事2位，所以人证的话，我们互相证明不知道算不算 ...
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