红负次要责任，之后对该事故进行调解并于2006年1月25日促成双方达成调解协议，死亡方总计各项损失3719l2元，高砚红承担总损失的40％合计148765元已 上诉理由，本院不予支持。 介于雇员刘海龙作为一名熟练的司机，在受雇于芦振浩从事运输的雇佣活动中，应当知道横穿高速公路可能造成的严重后果，而其在 ...
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了责任认定。认定贾建喜占道行驶应负事故的次要责任，肇事车辆（陕H12610）司机张云明，因不按规定的车速行驶，负事故主要责任。另一辆货车司机张定 事故发生后，被告方已和肇事方就赔偿问题已达成赔偿协议，况且本案原告以与被告系雇佣关系而起诉要求赔偿，雇佣关系赔偿和保险理赔不属同一法律关系，故被告的辩称理由 ...
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，北京梅里亚公司不服，又上诉，北京中院维持原判。后公司与对方达成调解协议，一次性赔偿付费430000。 接下来，北京梅里亚公司在2013年又在金水区 河南省仪德电气自动化有限公司司机，并非原告公司工作人员，但被告依据原告法定代表人王涛的指示为其提供劳务，故被告于原告之间形成临时雇佣关系。被告在从事雇佣 ...
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吧，行不?”被告回答说“行。”针对原告三份证据被告质证意见为：司机宋建军受原告雇佣有利害关系法院不能采信；司法所黄明朝确实找过自己，虽然 ”这与原告自述自己出资37000元被告出资25000元相差12000元相吻合，也与购车协议显示车款62000元相一致。被告自认交给原告25000元不是投资而是借款， ...
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：原告(反诉被告)林春明聘请被告(反诉原告)黄广优为其赣B71282货车司机，没有书面协议，当时口头约定是：月工资1000元，按整月计发，出车时由林 ，驾驶证等证据证实。本院认为，我国现行法律仅仅规定了雇主应当对雇工在从事雇佣活动期间造成他人损害承担赔偿责任,即使是雇工有重大过失或者故意的情形下,雇主 ...
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，北京梅里亚公司不服，又上诉，北京中院维持原判。后公司与对方达成调解协议，一次性赔偿付费430000。 接下来，北京梅里亚公司在2013年又在金水区 河南省仪德电气自动化有限公司司机，并非原告公司工作人员，但被告依据原告法定代表人王涛的指示为其提供劳务，故被告于原告之间形成临时雇佣关系。被告在从事雇佣 ...
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雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘 劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 ...
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雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘 劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 ...
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吧，行不？”被告回答说“行。”针对原告三份证据被告质证意见为：司机宋XX受原告雇佣有利害关系法院不能采信；司法所黄XX确实找过自己，虽然 ”这与原告自述自己出资37000元被告出资25000元相差12000元相吻合，也与购车协议显示车款62000元相一致。被告自认交给原告25000元不是投资而是借款， ...
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2008年9月23日住院期间的护理费、误工费等医疗费以外的所有其他费用。四、本协议履行后，乙方因此次交通事故可能导致的任何病变，以及伤残等情况，甲方均不再 本院认为，原告李付国系豫R86397货车车主，被告刘军受雇于该车司机，原、被告之间系雇佣关系，2008年8月21日，被告刘军驾驶该车发生交通事故。 ...
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