本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？...
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我与2002年7月份进入该公司，2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金，以前都没交，有赔偿吗...
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合同到期前一天公司才口头通知，且不愿意续签合同，公司除了需要支付一定赔偿金还要支付带通知金吗...
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我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的...
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我2002年进公司，在公司工作了九年，每三年签一次合同，现在第三次合同快到期了，本人想续签，可公司不给续签，经济补偿金怎么赔偿？要赔偿几个月的？赔偿月数要从2008年1月1日算起？还是从02年进公司算起...
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单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！...
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到2014年3月31日止。因为是公司统一都是用变更协议，我们如果不签的话就别想干下去了。所以就只能签了。劳动者总是弱势群体。现在公司要在2014年3月31日说合同到期不续签。请问我这个该怎么赔偿？谢谢！...
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你好，我是06年11月跟我们公司签的合同，到08年之前签了两次固定合同，08年11月份签了一次合同，签了三年，现在合同快到期了，公司不跟我续签了。提前半个月通知我，请问公司应当怎么赔偿我？ 还有就是，这五年公司一直都给我上的是最低的保险，不是根据我的工资上的保险，我能要求公司给我补交吗？ 谢谢...
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我是06年9月进公司合同11年3月到期请问公司现在不和我续签应该怎么赔偿 我现在有腰肌劳损在治疗请问可以要求医疗补偿吗？谢谢...
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