日期到2009年12月31日。然而一直到今年的4月，厂方才让我续签，但是合同上根本没写多少钱一个月。就此一条我是不是可以拒签劳动合同？”孙 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位设法降低孙女士的工资，违反了法律的规定，应该向孙女士支付被克扣的工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...
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我。3、证人李××当庭证言。内容：在南鲍村粉墙的活是尚小福包的，工资应该尚小福给，工钱没有付清。当时小工每天55元，大工每天80元。张合生 南鲍工资（1259元），证明条上同时记载了原告在徐庄村的工作日情况。本院认为，劳务合同是当事人约定，在确定或不确定的时间内，一方向他方提供劳务，他方支付报酬的合同 ...
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计算是合法的么？产假期间不是应该发放全额工资么（公司违反劳动法，每隔周六都上班，但在工资里写成加班。且我合同签订时工资全额就是17500元，这么拆分是不 。另外，这种情况如果要打官司或者直接找劳动仲裁能解决么？按照我的工资到底法定产假期间能拿多少钱？休产假期间公司可以再扣我的绩效么？我们属于营销部门不 ...
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到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于 哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号- ...
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.5万，首付百分之30是11.5万.其余26万应该就是银行贷款按揭月供吧。我现在工资一月2860，因为年轻人刚到单位工资肯定低。本人24岁。月供注明是房屋购买者月工资 多钱我不知道一次交完啊？再说刚开始合同也没写首付百分之30后月供多少，个人收入要求多少啊？就只写了个：余款由买受人提供手续配合银行办 ...
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我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 交税记录，学车时公司开的证明，还有销售清单账上我签名， 就这些了。象我这种情况厂里经济损失三万元真的扣完我的九千元吗？我应该承担多少？...
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耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动合同法第38条、劳动合同实施条例第18条，我能否写个辞职通知，并在2011年11月1日上午交给人事部后 两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第47条， ...
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误会了且没加工资了连双薪还要扣？还放3个月无薪假，她们说我应该早明白老板意思啦。。这个：惩罚“太严厉了吧？！往年我们节假日上班都是调休能追究吗？ 吗？我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成 ...
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但是当我们从学校拿到这份合同时，上面什么都没有写，既没有写明甲方是谁，也没有写明我们的工资薪金为多少，合同的起讫时间也不知道。就要求我们把自己的 的具体内容如何，到底我们将会履行什么样的一份义务，以及拥有什么样的权利。我们至少应该知道知道工资和起讫日期吧！这份合同一签，我们处于了完全的被动状态，有一种 ...
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本人2007年7月入职，公司说满一年才签合同和买社保，2008年8月才签合同，合同工资是1400，实际工资1800。2008年8月才开始买社保（买的社保是按最低那种 的社保吗和补交少买的社保？ 4．经济补偿是按4个月还是2*4月呢? 事情也到这地步，也不想继续干了，应该怎样写仲裁书才好呢？十分谢谢！！...
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