劳动合同制工人转移前后缴纳养老保险基金的年限合并计算。三、按照国家有关政策规定，需要跨地区转移的劳动合同制工人，仅限于城镇户口、吃商品粮的合同期限内的劳动 ，报单位所在地的县、市劳动行政部门审批。七、劳动合同制工人在办理转移工作单位手续期间，不进行待业登记，不享受职工待业救济。八、劳动合同制工人在各省 ...
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，该裁决书裁决错误。法院认为，原告奉节县回春煤炭有限公司是具备合法用工主体资格的用人单位，被告沈元秋是劳动者，原告曾于2009年3月2日到2009年12月 于2009年3月2日为被告参加了工伤（生育）保险，于2009年12月4日退保，期间未签订书面的劳动合同。后双方因劳动关系发生争议，被告于2011年 ...
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。按照被告与县装卸运输公司订立的承包合同书规定，被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权，并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经 ，应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求，应予支持。根据《中华人民共和国 ...
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我在企业单位工作6个月没能缴纳保险签订合同。然后公司要解散外面部门。我们去劳动仲裁告了。说补偿双倍工资？等结算工资的时候就给了1倍，说在上班期间哪一倍工资已经发给外面了请问？这样+起来2倍的工资对嘛？？？？...
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50%为企业经济效益，50%员工工作表现。员工离职后企业依据制度当月离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙 ...
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我上一家单位是一个制造型企业，我2011年7月入职，由于经营困难，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，期间经常拖欠工资，生活无法维系的 ，要求支付两个月的经济补偿金？ 另外申请仲裁都需要哪些材料呢？我手里有劳动合同、转档证明、工作证明、工资卡，我是人事专员，他们的电子版工资、保险明细我这边 ...
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我在一家建筑单位工作六年，一直未签订劳动合同，用人单位也未缴纳劳动保险，期间基本上没有休过节假日和双休日。日前我向用人单位提出辞职，用人单位负责人在口头同意辞职后，拒绝进行补偿。 请问，我该如何争取我的权利，令我可以向用人单位索赔的项目有哪些？ 盼复。...
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到2008年的12月份。这期间，我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动 B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗？ 4、我 ...
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给我们缴纳5险一金了，在这期间都是外服为我们缴纳的。后来我们没有与外服签订续签合同，但是我们还是在用工单位工作，用工单位也没有与我们签订合同。现在用工 ，可是甲方一直没有与我们签订新的劳动合同，所以我们也一直没有与丙方（就是外服）签订劳动终止合同！现在没人给我们上保险也没有人给我们发工资了。请问现在 ...
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，之前有去办过，在经营期间一直用的福建公司的执照，我是13年9月2号来的单位，目前一直在职，因公司不交保险，不签定劳动合同，总是变向的扣工资，现在不想做了，不知道怎么样能得到赔偿，问题一：我现在想要工作期间的保险，还有工作期间的双倍工资补偿，还想问一下这个工资补偿是全部工资的补偿还是只补偿 ...
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