月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年原告一直在油田机械厂工作 系油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务 ...
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月11日到一家美国私企上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月 工资达不到我的要求，所以我没去。可老板却说是我要辞职不干了，就不给我任何经济补偿。北京办公室的租期到2012年12月底到期。（公司营业执照的 ...
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王志坤。公司向职工宣传：你们还是中石化职工，只是合同改成3年一签，身份地位待遇都不变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签，至今坚持不签的大约20人。 公积金公司给交 ...
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在1984年经与原邮亭所属邮亭农工商联合企业公司（后改为邮亭镇乡镇企业办公室）协商订立劳务派遣合同，而邮亭农工商联合企业公司（邮亭镇乡镇企业办公室）与原告具有行政 自行与大足县棠香劳务有限公司签订了《劳务派遣协议》，再拿回来强迫被告签订的，因为被告上的年纪，不能满足搬运这个特殊职业的要求，原告为了规避 ...
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合同签订率低、短期化成为社会的普遍现象；劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在 终止。这里明确规定劳动者在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，可以要求继续履行劳动合同。 6.劳务派遣的新制度 《劳动合同法》第五章特别规定的 ...
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，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动 后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘英 ...
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月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年原告一直在油田机械厂工作 系油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务 ...
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那就一个合同出来了，很少像我们这样签几页纸。我看到最长的劳动合同278页，还是一个外资公司的。它连什么时间上厕所都规定了。如果一个劳动合同规定了 也是大家讨论最多的大家争论的意见很大。第一个就是劳务派遣究竟有没有必要性。它是一种适应的劳动关系灵活性的要求，还是对劳动者的盘剥，还是对劳动法规和劳动标准的 ...
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