的劳动关系。”解除事实劳动关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者 的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤，被告负有赔偿的义务。经过做法律释明和调解工作，双方达成上述协议 ...
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和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因 有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 ...
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申请人自述以及兰先生的证言可信度高，应予采纳1、 首先，在朝阳县任何一家铁矿上班，从事井下渣工工作，月工资5000-6000元以上是普遍和正常的。按照日常生活经验 工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19 ...
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医药费7,745.52元；3、支付樊甲2005年10月工资1,000元；4、支付樊甲住院期间伙食费90元及护理费270元；5、支付樊甲劳动能力鉴定费350元；6、为樊 内上班，樊甲却以病假单复印件请假，即使樊甲以原件请假，假期满后应该到蓝华公司上班，樊甲向蓝华公司寄出信件证明樊甲是知道蓝华公司地址的， ...
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中，被正在运行中的吊风扇将右眼刮伤，后就医于邵阳市第一人民医院，住院期间被告支付了大部分医疗费，原告支付了222元医疗费，司法鉴定费600元，营养费 、睡觉或起床，都与原告在被告处上班即履行职务有内在的联系，属“从事雇佣活动”中受害。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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法院维持工伤认定，无疑也是正确的。 （文中人名系化名） 早退员工路上受伤？单位要赔偿 2013-07-17 职工擅自离岗去超市购物，不料被汽车撞伤。该事故 交通事故，上诉人为解决正常的生活需要，到单位附近早餐点买早饭的行为，应该视为上班途中的合理路线。原审判决认定事实不清，适用法律错误。请求本院依法 ...
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花费在1～2万元，重者治疗费多半在10多万元以上，而这些花费仅仅是在医院住院期间，后继的治疗远远不止这个数目。 刘全中表示，像这种肇事司机逃逸的 ，还要支付两个孩子在附近小学读书的费用，但这一单车祸找不到人赔偿，让这个家庭陷入了困境。 [b]案例2[/b] [b]打工妹小玲[/b] [b]走路回家时被 ...
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缴纳保险的其它员工的名字为实际发生工伤事故的职工办理的住院手续，造成了对于实际发生工伤的职工，劳动行政部门不给予工伤认定。因此，发生工伤事故后，劳动者应该注意保留收集 。那有的劳动者会问，如果超过一年的时效，就没有补救办法了吗，就不能要求单位赔偿了吗？不是这样的，如果超过了1年的工伤认定时效，只是劳动 ...
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远不够现在的治疗费用，请问赌徒还应该承担责任吗？另外伤者公司应该负什么责任，因为伤者今年已过60岁，从今年开始未给员工买医疗保险和工伤保险，只买了 平安的意外保险，因为意外保险应该只能报一部分的。请问伤者公司除了报意外保险赔偿外，还应对伤者进行哪些方面的补偿和赔偿，另外伤者在住院期间和规定的休息时间内 ...
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