我们公司为劳务公司，派遣员工被派到用人单位上班试用期不合格被辞退，但此员工迟迟不来办理离职手续，现在该怎么办，若他不来办理，会为以后留下什么隐患问题，谢谢啦...
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。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3、协议条款只对我做 ...
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，昨天12月25日突然辞退我，我要求办理离职手续和开工资，老板不同意，让半个月以后再来或把工资打到卡上，我不同意，因为这里以前有个员工辞职，他们也是这样说，结果给 员工打到卡上的工资少了五六百，问到他们时，他们说这不好，那不好都给扣掉了，工人没办法也就只好忍了。我想咨询一下我这种情况应该怎么办。谢谢...
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公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。人事部已将离职手续的套表和解除劳动合同通知单交与其本人。解除劳动合同通知单规定了10日内办完，并已由离职人签字确认后留存公司。现一个月都过去了，离职人仍不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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从A单位离职之后去了B单位，正常办理了入职手续（A单位的离职证明给了B单位），在B单位工作不到2周后离职，但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明，只能把A单位的 都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没有离职证明我的下个单位不能入职。 请问，B单位这样做合法吗，我该怎么办？非常感谢！...
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顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常 ...
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被单位开除 单位说：工作要交接，但是单位迟迟没有人交接，说没有招上来员工和我交接，等招上来人在和我交接，就这么拖着我，我应该怎么办？...
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吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司 告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起仲裁，结果会是怎样呢？...
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我公司有两个员工。2月底口头提出离职，三月就未来上班，而是去了别家公司上班，因为2月工资问题（他们觉得不对）就拒不办理离职手续，我们应该怎么办才能规避所有风险...
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