单位辞退员工，拖延不进行经济补偿，不给办离职手续，并停交了社保，请问可以要求补缴社保吗？...
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公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？...
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问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法 盼详解为谢!...
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到我。 当时我人被公司派驻在深圳。（我是上海的员工）。之后，让我在深圳用自己的时间办理离职手续。。。是否合理？ 现在已经过了一周多，今天公司 内部我的离职才刚刚审批通过。我还需要继续去上海这边的office办理离职手续。离职证明还不知道何时能拿到？ 请问我是否有权益被公司侵犯了？公司单方面定的工资结算 ...
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试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者 但是老板仍不理睬。工作期间，没有准点下过班，加班公司从来不给加班费。现在我已经离开之前的公司了，重新再找工作，但是公司没有给我办理离职手续，而且还有 ...
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根据公司员工手册规定，旷工三天以自动离职处理，我已10天没去上班，可去公司办离职却不给办。请问该怎么办，劳动保险手册在我自己这里，到新单位还能续交吗。 新单位能和我签定劳动合同...
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8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉这边 年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会 ...
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已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？...
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本人入职前已与单位签了劳动合同，合同上有规定，员工连续三天没有来上班当做自动离职，单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼就自离了，我五月份整整一个月的都是全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我 ...
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