员工培训协议 -全站搜索

员工培训协议范本（样式一）

甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定 ...

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关于员工培训协议与欠条

律师您好。我是大学应届毕业生，去年在校时到企业实习，公司代理的小松工程机械组织所有代理店派学员培训半年，我被选取了。可是公司让我们签了一个协议（大体意思是说培训完必须为公司工作5年，要不就赔偿2万元违约金）然后让我们写下了2万圆的欠条（上面写的是：我欠 ...

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培训协议有效吗？

员工培训协议1、受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、受培训员工在培训期间一切费用由公司承担向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果我现在辞职需要根据协议 ...

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培训协议有效吗？

员工培训协议1、受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、受培训员工在培训期间一切费用由公司承担向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果我现在辞职需要根据协议 ...

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员工的培训协议

我签订了员工培训协议，服务期是半年，后来公司发布了新的培训制度，时里面有重新修订服务期，按新的制度，我的服务期是２年的。请问我原签订的培训协议还有效吗？还是需要按新的培训制度的要求行使？...

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此类培训协议是否有效？

公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房租等），但在一个月期间内并未有专人进行培训或是集体培训，只是与对方公司一起上班了解其工作流程。这样的培训协议有效吗？专业 ...

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企业员工培训的法律风险及防范技巧

也作了如下规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的在培训中能够用法律手段保护企业的权益，比如说签订培训协议，约定明确的服务年限及违约金等等。如果出现员工离职，企业可以通过法律维护自己的权利，把损失降到 ...

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培训协议和赔偿问题

公司培训违约金，金额是{培训费*（合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括请培训讲师费用，出差补助费用（公司性质常年出差在外，收入主要是靠差旅补助，，需要给公司赔付违约金么？公司索要的违约金合法么？（公司所谓的培训协议主要是为了以后员工离职索要巨额赔偿，而且确实存在及其严重的拖欠补助情况，和我同 ...

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内部定向强化培训协议

资料，食宿场地等必备学习用品。第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格， ...

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用人单位在约定员工培训与服务期的风险防范实务操作

操作中注意以下几点：1、最好依法与劳动者签订专项培训协议，通过书面协议，明确企业为员工提供培训机会，员工利用所学为企业的服务年限与违约金赔偿等有关的支付违约金。根据上述规定可以看出：1、只有在用人单位为劳动者提供的专业技术培训情况下，才可以约定服务期，而只有针对违反这种特定情境的服务期约定，才可以 ...

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