8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢？需要说明的是，我的工作表会在每天下班之前发给她，那就是说她是审核了的，这样责任是不是也不该光由我承担啊。 其实这样的情况 ...
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我是收入会计，在复核收银收款单据时，其中一笔刷卡少刷3000元，公司启用“其他货币资金”科目领导一直未对账直接造成收银离职后方发现此笔失误，部门领导要求赔偿500.00元，员工手册规定最高处罚金额为200.00元，这个问题责任怎么界定？...
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公司员工因个人失误在生产时产品中漏加原料 造成4吨产品不良 事后发现问题时，未及时制止（调查过程中隐瞒不报）， 导致约10万元（成本）的产品报废 该员工已在公司工作5年，如辞退应给予5个月的工资补偿 另，是否可以根据损失情况 ...
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我是其中导致损失的员工之一，公司要求我和一伙伴被判赔偿3000元，另一领导赔偿2000，外还得罚款。此事相关人员一共6名，如此分配合适吗？而且 责任。我们存在劳动合同，但合同上也注明了，同意赔偿公司损失。 此事发生后，我心里在徘徊。请求律师帮忙回答下以下问题，由衷感谢！ 1.究竟公司能否一次把我本月 ...
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.汇款人已找不到.事发后报案,单位要求我全额赔偿!薪水千元不到!何时才能偿还`我是刚进去的劳务工!若我继续工作.则每月从我工资里扣除.跟家人商量思量再三,决定 催着还款，如果不还就到法院起诉我。想请教各位律师,我是否应该全额偿还... 问题补充： 我是银行职员！ 虽已报案，但警方给预的态度是可以帮你追 ...
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？谢谢了首先谢谢你的回答，第一个老板没有和我签定劳工合同，是我造成的损失，我可以赔偿，但是不是我一个人承担全部的损失，应该双放都有责任，对吗？另一个，他 月只发我2千扣了我一千，是在我完全不知道的情况下，这样的话有什么问题吗？谢谢了。本人对于法律不是太了解。再次谢谢各位的回答 有事要下了! 明天会来看 ...
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给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？...
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甲方：某建材公司（以下简称公司） 乙方：某女士 由于公司员工工作失误而导致，某女士认为我公司欺诈，要求赔偿，我公司员工恳请公司把问题简单处理，经3方协定，愿意做出让步，进而赔偿，但是拿到赔偿后的某女士，还不满足，继续提出无理要求，并就此威胁，如不答应，就将我公司告上法院。 寻求专业意见...
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会议审议，再经董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第三十六条董事会检查工作程序：董事会决议实施过程中，董事长(或执行董事)应就决议的实施 的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制企业中，要坚持党管干部 ...
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公司遭受损失的，参与决议的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)对公司负赔偿责任。在表决中明确表示反对意见并记载于会议记录的董事(包括委托其他董事 的董事(包括委托其他董事代理出席会议的董事)共同承担责任。董事因超越授权或工作失误给公司造成损失的，由该董事独立承担责任;(四)对不作为行为承担责任。 ...
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