一定限额的门诊医疗费用作为补贴，具体规定由各商场自行制订。 另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部 8.严禁因私人用途携带、消耗公司的商品、设备、工具。 9.严禁未经部门经理许可修改销售商品的价格。 10.严禁伪造或以欺骗的形式使用优惠卡。 11.严禁 ...
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者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、年度内，同样的违纪已累计记2 不向上级报告者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 3、欺骗公司、包庇或纵容下属者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任） ...
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职业介绍信、暂住证、职业资格证书等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。企业录用职工不收取押金，不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格 本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④．调职与晋升（一）、员工因 ...
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其他欺诈手段，其目的是为了虚报注册资本，欺骗公司登记主管机关。如果使用虚假证明文件或者其他欺诈手段是为了夸大公司员工的人数或生产经营条件，虚构生产经营场所 登记”，是指经工商行政管理部门核准并发给《企业法人营业执照》，还包括取得公司设立登记和变更登记的情况。如果在申请登记过程中，工商行政管理部门发现其 ...
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按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理。 第九条 员工应遵守事项： 1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2.工作时间严守工作 住处或电话变更。 第十条 禁止事项： 1.欺骗公司和同事的行为。 2.泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反 ...
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处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1.心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2.工作时间严守工作 ．住处或电话变更。 第十条 禁止事项 1.欺骗公司和同事的行为。 2.泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠， ...
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长江一路58号。 法定代表人王宗慧。委托代理人杨天伟，该公司员工。 委托代理人杨陵，该公司员工。 原告邹某某与被告罗某某、杨某、王某、罗某某、 字第145号一案中，渝中区人民法院查明杨彪采取欺骗手段，使用虚假证明文件，虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记。注册资本数额巨大，后果严重，侵犯了 ...
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买卖。说得轻一点，他们是在偷用雇主时间。说得严重些，他们是在欺骗发薪方。这些便是把蛋下到其它鸟窝里的“布谷鸟企业”（cuckoobusiness）。“我们经常 。然而，犯法的常常是任职多年的中层经理，他们熟悉内部情况，而且由于是老员工，公司对他们的监督也比较松。他们为什么要这样做？原因很多。可能得不到 ...
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不知道应该怎么处理，请帮帮忙，谢谢。事因：公司一员工在去年二月份进厂，因该员工在职期间，经常违反公司的规章制度，公司多次找他本人谈，最后该员工同意2 是：他本人挪用公款2000元，结客户的货款5810元，未缴公司财务，却占为已有，还欺骗公司看门大叔300元现金。现在我们已经要求法院立案审理了，开庭时间 ...
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在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不要说入职的时候，边对身份证，边看人，就有一员工用他弟弟的入职，99%的相似。谢谢各位。如果是这样的话，那么员工要是蓄意欺骗公司，我们岂不是无能为力。发现了这种情况后，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出 ...
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