员工辞职公司扣押一个月工资 -全站搜索

公司无理扣押工资

想向贵处咨询：本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但由于本人跟进的一意大利客人拖欠货款，公司以得到相应部门负责人签字确认后。于2011年4月12日接到公司财务部通知：本人2011年3月工资，以及2011年4月上半月（上班上至4月15号下午6 ...

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扣押金却迟迟不给押金条

要押半个月工资.我们员工问要押金条,公司老总每次口头上答应,转过后就没动静.都等了几个月了,迟迟不给押金条.我们是做夜场的演艺部,刚进去时候一个月三千六 .我们都没同意,因为钱是打银行卡上的,他说扣就扣.发多少给你就是多少/.想辞职可他不给押金条/写辞职书也不批打错是扣百分之二十/. 工资入职和在职 ...

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公司不给工资

。但是我在拿到领导签字后，自己偷偷复印了一份有领导批准的辞职申请。按照公司规定，次月15日，发上月工资。也就是7月15日发6月份的工资。可是我的工资卡，的时候，学生签的上课课时凭证。并有育才苑的盖章。同时，我的两个学生。以及一个学生家长。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的，我 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

每月支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条】劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资？【解读】：劳动合同法规定：本法施行前已建立劳动 ...

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【劳动争议案件】办案手册

性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 ...

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劳动合同法条文全解析

现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等???较轻的法律责任对用人单位情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...

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劳动合同示范文本（网络）

或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。第102条乙方主观过错，发生以下情形之一，甲方提前30日书面通知乙方本人或者向乙方额外支付一个月工资后，可以解除本合同（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...

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劳动合同纠纷

劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合， ...

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