各位律师，您们好： 我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年半以上 、探亲补助100元）550元/月。还有如果谈补偿，是按7750元，还是按平时发到手的工资表里的6千九百多块钱来补呢（工作地点贵州省）。 我到是有一份16 ...
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适合现岗位为由要将我调离或要求我自动辞职。调岗和辞职我都不同意，但公司说会单方面解除合同，然后补偿我每年一个月的工资，也就是三个月就算解除劳动关系了。 在乙方位置签个名就行，然后也没给一份员工保存。 请问： 1、如果公司单方面解除合同，应怎么算补偿？我要怎么才可最大化拿到更多补偿? 2、所谓有双倍补偿 ...
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工作了将近一个月，实习员工，9月12号上的班，国庆节上了4天班，因家中有事情辞职，现在公司说只会发我九月份的工资，国庆节4天工资不算，合法吗？10月4号还在上班，五号家中有急事，4号说的离职，请问他说要扣我工资怎么说，国庆三倍工资，底薪也很低。本来只有43元钱一天站八个小时，吃住都是自己的。...
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3月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何 了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法，维护员工权益，该怎么写？如果维权不了，还 ...
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自己组建的（里面还有大部分是已经辞职的员工），没有加老板和股东在里面。平时我们会在群里抱怨一些工作中不愉快的事情，还有老板怎么欺压我们的语言。作为宣泄平台。 要求员工赔偿他5000元，他损坏公司财物。经过民警的调节下，最后只赔偿了500，工资在民警的见证下付清了！ 马上要到15号了，我不知道他会不会不 ...
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条. 7:公司直接负责人经理,以及行政主管对本人工资含糊不清.并拒绝提供以前工资的算法 8:公司行政主管说出,上面怎么安排,她就怎么做的话来. 9:公司在本人不知情的情况 ...
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开张，规定每月15号结算上一个月的工资，所有员工从11月份开始算工资。在本月16号发上个月工资后，几个服务员和部长一起提交辞职申请书，没有经过批准也未交接工作 几个员工没有经过批准就自动离职，给酒楼带来了很大损失，在那几天，剩余员工的心都不定。按这个情况，我们有没有权力不给他们发2010年1号-15号 ...
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9月28号辞职，老板当天同意了，不用去上班了，刚好公司安排我本来是29号开始放国庆和中秋的假期，那么请问我9月份到28号是不是就算做满了， 老板说给我算工资到28号过，工资是应该给我算一个整月的还是按照天算的呢，！还有本来应该有的餐补全勤房补，是不是也应该补给我？（ ...
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处理事务，就只有口头说离职，然后返回重庆，但到了发工资的时候，我未收到工资，说是我没交辞职报告，底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工，公司在重庆，我们的工作地点是在贵州，3月正式上的班，，公司未与我们签订劳动合同，也未为我买任何保险。。请问我还 ...
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我是6月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应 的人都做够三个月才可辞职，现在要辞职最快也必须要等招到人后才放人，想走就当自离不办正常离职。请问这样合理吗？试用辞职会扣工资吗？...
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